Invertir en el empoderamiento económico de las mujeres contribuye directamente a la igualdad de género, la erradicación de la pobreza y el crecimiento económico inclusivo.
ONU Mujeres
Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, les propongo hacer un ejercicio de creatividad.
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Durante los años que hemos trabajado analizando la situación de las mujeres, particularmente en el entorno económico, he soñado con escuchar un informe conmemorando este día, que más o menos se escucharía así:
“Estamos muy felices de ahora sí, celebrar el 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Después de más de cien años de lucha, al fin podemos gozar de un trabajo digno y decente; para quienes trabajan como colaboradoras en alguna empresa o en el gobierno, no existe la brecha salarial y pueden aspirar a los mismos sueldos que los hombres por trabajo igual; no enfrentan discriminación por edad, etnia, estado civil, capacidad diferente, apariencia física, maternidad o simplemente por ser mujer.
Las mujeres ya no tienen que renunciar a sus puestos de trabajo por el acoso y hostigamiento sexual de sus jefes o compañeros y la violencia hacia las mujeres quedó en el pasado. Hoy las mujeres ocupan importantes puestos en la toma de decisiones y la segregación ocupacional ya no existe, ya que son tomadas en cuenta para realizar trabajos que tradicionalmente eran ocupados por los hombres.
Se desplazan a sus centros de trabajo seguras, sin experimentar el acoso, el manoseo o el robo de sus pertenencias; se han coordinado los tres niveles de gobierno, más allá de sus diferencias políticas, invirtiendo en un transporte público digno y seguro.
Por su parte, las mujeres emprendedoras están fortaleciendo sus negocios y están convencidas de estar en la economía formal. Se sienten convencidas de pagar impuestos y en contraprestación existe una red de apoyo en innovación, capacitación y asesoría para el desarrollo de sus empresas; cuentan con acceso al financiamiento con tasas de interés accesibles; existen bancos de información que facilita su toma de decisiones y se abren oportunidades para la exportación; asimismo, se han desplegado una gran colectivo de creativos y especialistas en todas las áreas de la empresa que brindan sus servicios y son contratados por estas mujeres.
Estas mujeres cuentan con seguridad social o con un seguro de gastos médicos. Toman vacaciones dos veces al año; disfrutan más de la vida, y lo más importante ha disminuido los índices de depresión y muertes por enfermedades cerebrovasculares.
Las mujeres que son jefas de familia han logrado que el Estado haga una gran campaña para sensibilizar a los padres que han abandonado a sus hijos; ha creado un buró público de deudores de pensión familiar; la presión social es muy dura, por lo que ellos se concientizan de la importancia de la figura paterna en la vida presente y futura de sus hijas e hijos. Poco a poco se acercan para restablecer el vínculo emocional y brindar el respaldo económico para sus alimentos y estudios.
Asimismo, se han incrementado los créditos hipotecarios a las mujeres trabajadoras.
Se estima que, en todo el mundo, las mujeres podrían aumentar sus ingresos hasta en un 76 por ciento si se superara la brecha en la participación en el empleo y la brecha salarial entre mujeres y hombres. Se calcula que esto tiene un valor global de 17 billones de dólares estadounidenses (1).
Si el gobierno invirtiera el 2% del PIB en la “La Economía del Cuidado” se incrementaría la tasa de empleo entre 4 y 7% creado entre 59 y 70% de nuevos empleos. (2).
Por fin se han organizado los horarios de trabajo con los de las guarderías y centros educativos; cada día al terminar su jornada padres y madres recogen a sus hijos, con las tareas realizadas, privilegiando el tiempo del esparcimiento y la convivencia.
Hasta aquí nuestro ejercicio de creatividad e imaginación.
El ejercicio realizado podría ser una realidad que por supuesto no sólo beneficia a las mujeres, sino fortalecería a las familias y es la pauta para el desarrollo equitativo y sostenible para vivir una sociedad más generosa y justa.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecen como una línea estratégica, en la década que estamos transitando 2020-2030, la necesidad fundamental de actuar para hacer frente a la creciente pobreza, empoderar a las mujeres y las niñas y afrontar la emergencia climática. (3)
A continuación, se exponen algunos datos sobre la situación real de las mujeres en la economía:
- De acuerdo con el Censo de Población y Vivienda 2020, en México hay 64,540,634 mujeres, mismas que componen el 51.2 por ciento de la población total. (4)
- La tasa de participación económica de las mujeres creció 15.7 puntos porcentuales en los últimos 10 años (de 33.3 en 2010 a 49.0 en 2020). (4)
- Las mujeres emprendedoras son propietarias de un tercio (36.6%) de los establecimientos micro, pequeños y medianos de manufacturas, comercio y servicios privados no financieros (MIPYMES), y ocupan 24.7 por ciento del personal en este tipo de empresas. (4)
- Sin embargo, estos establecimientos concentran sólo 15.2 por ciento del valor agregado censal bruto y 9.9 por ciento de las remuneraciones, pues casi todos son micronegocios (99.5 por ciento), que ocupan un máximo de dos personas (84.5 por ciento), y también son en su mayoría informales (78.4 por ciento). (4)
- Tienen poco acceso al crédito para sus emprendimientos: sólo 13 de cada 100 establecimientos obtuvieron un crédito o financiamiento. Las mujeres propietarias contratan más mujeres para trabajar, aproximadamente dos mujeres remuneradas por cada hombre. (4)
- A nivel nacional en marzo de 2021, las emprendedoras representan 26% del total de mujeres ocupadas. 82% de ellas opera en la informalidad. (5)
- Los ingresos promedio de las emprendedoras formales son 2.5 veces más que aquellas que están en la informalidad, es decir $ 9,535 con respecto a $ 3,707. (5)
- La brecha de género en la carga total de trabajo (remunerado y no remunerado) es de 13.4 horas semanales en promedio. La mayor carga de trabajo para las mujeres se refleja en menor disposición de tiempo libre: en promedio 4.2 horas a la semana. (6)
- La brecha salarial en México es del 13 por ciento, esto significa: que en puestos iguales, de cada 100 pesos que recibe un hombre, sólo recibe 87 pesos una mujer (6)
- La información del Censo de Población y Vivienda 2020, muestra que, a nivel nacional en 33 de cada 100 hogares, las mujeres son reconocidas como jefas de la vivienda, esto significa 11,474,983 hogares. (7)
Una nueva y creciente forma de actividad productiva, que no podría estar fuera del análisis estadístico, es la que desarrollan las “nenis”. Más allá de la connotación, las mujeres que se dedican a la venta por internet o por catálogo generan cerca de 9.5 millones de pesos al día en ventas de acuerdo con datos del Laboratorio de Análisis en Comercio, Economía y Negocios de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). (9)
De acuerdo con su información, cerca de 13 millones de hogares tienen un ingreso gracias a dicha actividad económica, con lo que el comercio digital se ha convertido en una alternativa frente al desempleo o la falta de ingresos, especialmente durante la pandemia. (9)
El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer es una fecha para recordar a todas y todos, las y los tomadores de decisiones en los ámbitos del gobierno, la iniciativa privada, a las organizaciones de la sociedad civil y sobre todo a cada mujer, que hay una agenda urgente aún pendiente por atender, que deberá incluir soluciones a exigencias y condiciones que favorezcan nuestro pleno desarrollo. Y no olvidemos que la demagogia y simulación son las máscaras de las desigualdades, la violencia y violación a los derechos humanos que aún vivimos las mujeres y las niñas.
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Ligas de referencia
1.https://www.unwomen.org/es/what-we-do/economic-empowerment/facts-and-figures#notes
2.http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0301-70362017000200003
3.https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/sustainable-development-goals/
4.https://www.inegi.org.mx/contenidos/saladeprensa/aproposito/2021/mujer2021_Nal.pdf
5.https://imco.org.mx/ocho-de-cada-10-emprendedoras-son-informales-en-mexico/
6.https://www.animalpolitico.com/sin-competitividad-no-hay-paraiso/los-roles-de-genero-en-la-brecha-salarial/
7.https://cuentame.inegi.org.mx/poblacion/hogares.aspx
8.https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/581089/Panorama_IF_2020.pdf
9.https://www.dgcs.unam.mx/boletin/bdboletin/2021_228.html