Para mi hija
por su enorme valor,
entereza y generosidad.
El 10 de mayo no es un día oficial de suspensión de labores, sin embargo, es considerado un día de fiesta nacional, muy bien aprovechado por los comercios para poder ofrecer servicios y objetos relacionados con el día. Pocos saben que la fecha surge como una respuesta institucional, de la iglesia y la mercadotecnia para contrarrestar el incipiente movimiento feminista que crecía en nuestro país en 1916, visibilizado en un congreso realizado en Yucatán, que buscaba promover los derechos de las mujeres enfrentando los estereotipos ideales en cuanto a ser mujer y ser madre.
Más artículos del autor
El rol que se le ha dado a las madres en México, es muy parecido a un rol virginal, en donde se les consideran totalmente puras, llena de sacrificios y abnegada, que entrega todo por su familia, a sus hijos y esposo, dejando en último lugar a ella misma. Si bien tanto la imagen como los roles asignados se han ido transformando con el tiempo, podemos observar que socialmente se habla de una madre ideal, sin tomar en cuenta que hay una multiplicidad de maternidades, incluso culturalmente.
Los retos en cuanto a remuneración, equidad y paridad siguen presentes, porque a pesar de que como madres hemos buscado la conciliación entre la vida familiar, laboral y personal necesarios para insertarnos en los espacios públicos, sigue siendo todo un desafío el que exista una real corresponsabilidad en el hogar que permita nuestro desarrollo profesional, por lo que el cansancio es muchas veces un signo distintivo asociado a la maternidad que se convierte en un reto de salud pública.
Según la ONU (2021) en el periodo de confinamiento, la COVID-19 afectó tres veces a las mujeres: vulneró su salud al exponerlas a limitaciones en el acceso a servicios de salud sexual y reproductiva; incrementó el riesgo de vivir situaciones de violencia -incluida la explotación y el abuso sexual-, y aumentó la carga domestica al conjuntar responsabilidades del hogar, el cuidado de niñas, niños, personas mayores y familiares enfermos, además del propio desempeño de sus actividades laborales.
De acuerdo con el INEGI (2019), las mexicanas realizan las tres cuartas partes del trabajo no remunerado en el hogar, incluyendo el cuidado de los niños, además de que históricamente, también se les asigna el trabajo de cuidado de otras personas, así como el trabajo doméstico, que se queda en lo laboral como “lo que no se ve”.
El exceso de trabajo no remunerado limita su acceso a un trabajo formal, por lo que casi el 66 por ciento de las mujeres que trabajan tienen empleos informales, con escasa protección social, alta inseguridad y baja remuneración.
Una situación especial la viven las madres maestras, de las cuales escribiré en mi siguiente colaboración, por ahora, es indispensable lograr que la madre elija y tome sus propias decisiones para que se realice personal y profesionalmente, que sea una elección si trabaja o no y en caso de no trabajar fuera de casa, reconocer que el trabajo doméstico también debe ser valorado.
La Dra. Lilia Cedillo, rectora de la BUAP, escribió a las madres universitarias:
“Antes de llegar al trabajo, las mamás libran una batalla en los hogares, preparan alimentos, despiertan y asean a sus hijas e hijos, planean (por mencionar las mil actividades que hacen) y además se arreglan para ir trabajar. Mi admiración y respeto para todas las madres universitarias”.
Sin duda, es indispensable el reconocimiento pleno de las madres y no solo aquí, en todo el mundo.
Referencias
INEGI (2019). Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, ENOE.