La bancada de Morena en el Senado de República ha dado un paso agigantado por la defensa de los derechos laborales al ratificar el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que México había adoptado desde 1949.
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Con 78 votos a favor, ninguno en contra ni abstención, este convenio internacional establece los derechos que tienen los trabajadores a sindicalizarse y a no ser sujetos de ninguna especie de discriminación, así como la prohibición de que el patrón o el gobierno puedan tener injerencia en su organización. Además impide sujetar el empleo a la condición sindical y promueve la adopción de medidas para fomentar entre empleadores, organizaciones de empleadores y trabajadores, el pleno desarrollo y uso de procedimientos de negociación voluntaria, a fin de reglamentar las condiciones laborales, por medio de contratos colectivos.
La iniciativa había sido enviada por el actual presidente Enrique Peña Nieto, a la camara alta a través de su Secretario del Trabajo Alfonso Navarrete Prida en 2015; sin embargo, la pasada legislatura había decidido posponer el debate.
Quienes fueron los más críticos a la ratificación del convenio fueron las cámaras empresariales, Canacintra y el Consejo Coordinador Empresarial, manifestaron que afecta fundamentalmente a la relación entre trabajadores y empleadores en un trámite apresurado, pues es violatorio a lo dispuesto en el Convenio 144 de la OIT. Ese convenio establece la necesidad de instrumentar consultas efectivas entre gobierno y las organizaciones más representativas de los empleadores y de los trabajadores sobre cuestiones relativas a las normas internacionales del trabajo.
Ahora sigue la modificación a la Ley Federal del Trabajo y leyes secundarias para respaldar lo ratificado en el tratado internacional y cumplir con lo establecido, como la eliminación del outsourcing, que limita los derechos laborales al eliminar prestaciones como seguridad social y antigüedad.
Con esta ratificación se da el primer paso a cumplir con el Capítulo Laboral del Tratado de Libre Comercio de América del Norte. Se incluyó un anexo sobre la representación de los trabajadores en negociaciones colectivas en México. Bajo este precepto, el país se compromete a efectuar acciones legislativas para otorgar el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva. A pesar de que EEUU no ha ratiicado este convenio, tendrá que hacerlo por la firma del TLCAN.
Con el reconocimiento de estos derechos laborales, se ven beneficiados miles de trabajadores que se encuentran en condiciones precarias y tienen que aceptar las condiciones que les ofrecen porque no hay oportunidades en el mercado laboral.
La ratificación del Convenio 98 aún tiene un camino que recorrer hasta su aplicación efectiva, por lo mismo, el proceso de transición política que vive México, reclama de empleadores y trabajadores madurez para no sólo reconocer derechos a la fuerza laboral sino garantizar mejores ingresos, ambas cosas como resultado, más que de una confrontación entre capital y trabajo, que sea derivado de relaciones laborales sanas y productivas.