Aun con aumento en ventas en 2026, Volkswagen despidió a trabajadores

Las ventas de la firma Volkswagen de México en el país incrementaron en un 2.9 por ciento, durante los primeros ocho meses de 2026 en comparación con el mismo lapso, pero del año pasado, y aún con las cifras positivas decidieron despedir a mil 200 empleados de su planta en Cuautlancingo, Puebla.

El despido masivo en Puebla que se informó el 28 de agosto ocurrió un mes después de que revelaron la intención de un reajuste mundial con la finalidad de reducir sus capacidades operativas para maximizar las ganancias a sus directivos y socios, aunque signifique incertidumbre para cientos de obreros.

Aumentan ventas de Volkswagen en México

Acorde con el Registro Administrativo de la Industria Automotriz de Vehículos Ligeros (RAIAVL) que publicó este miércoles el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) que mide las ventas de automotores en el mercado nacional, la automotriz comercializó 89 mil 41 vehículos en el periodo referido.

De enero a agosto de 2025, Volkswagen vendió 86 mil 495 unidades entre las que figuran los tres modelos que manufactura en su planta de Cuautlancingo como el Jetta, Tiguan y Taos, que refleja el incremento de 2.9 por ciento, casi 3 mil unidades.

Volkswagen despide a trabajadores de su planta de Puebla

En México la marca Volkswagen ya incremento y superó los registros que logró en 2025, cuando se enfrentó al auge los autos eléctricos chinos y los aranceles a vehículos importados a Estados Unidos de América que impuso el presidente Donald Trump

Dicha situación aunada a una serie de ajustes que proyecto desde 2022 la firma germana por una baja global en sus números, optó por el cierre de varias industrias en Alemania, países de Europa y Asia, además del despido de entre 90 mil y 100 mil empleados en aquella región de forma paulatina entre 2030 y 2035.

Al principio la automotriz rechazó que las circunstancias afectaran los empleos en Puebla, pero finalmente la semana pasada informó que optó por despedir a 800 trabajadores de su planta de Cuautlancingo y que concretó 400 bajas voluntarias a trabajadores mayores de 57 años o con prescripción médica.

(JRLM)