Ayuntamiento despide a persona ciega y luego la reinstala… con amenazas

El trabajador del Ayuntamiento de Puebla, Juan Manuel Burian Pérez, persona con discapacidad visual, denunció amenazas y hostigamiento por parte del director general de Gobierno Electrónico, Joel Iván Rea Cortés, quien además lo despidió con el argumento de que tenía tres faltas injustificadas.

En entrevista, Burian Pérez relató que desde finales de marzo de este año ha sufrido acoso, esto provocó que en primera instancia fuera despedido del área de Atención Ciudadana, encabezada por Rea Córtes, debido a que supuestamente tenía tres faltas sin justificar.

Esta situación orilló a Juan Manuel Burian Pérez a buscar al alcalde José Chedraui Budib en un jueves ciudadano, donde le informó sobre su despido y de la necesidad de recuperar su trabajo para atender su condición, pues incluso su hijo también tiene una enfermedad, por ello el munícipe ordenó que fuera reintegrado.

Ante esto, el secretario de Administración y Tecnologías de la Información del Ayuntamiento de Puebla, Juan José Tapia González, ordenó que Juan Manuel Burian Pérez fuera reubicado, lo cual se concedió el 10 de abril.

Esto no fue bien visto por Joel Iván Rea, quien al enterarse presentó a Juan Manuel en su nueva área de trabajo, amenazándolo con que cualquier falta o reporte iba a costarle su trabajo.

Asimismo, solicitó a sus compañeros que reportaran a Juan Manuel Burian Pérez por detalles como tardarse en el baño o retrasarse en su hora de comida.

Juan Manuel incluso acusó que el director le gritó e insultó a su esposa tratando de evidenciarlo como un mal funcionario.

“El director baja conmigo y me mete al área de 072 y junta a todos los equipos, a todos los compañeros de trabajo, y les empieza a decir enfrente de mí que el secretario dio la orden de que me reincorporaran a mi lugar de trabajo, pero que si por él fuera, me sacaba en ese momento”, dijo.

Por ello, Juan Manuel Burian Pérez pidió al alcalde José Chedraui Budib que sea reubicado porque ya no soporta los malos tratos que recibe.

El propio trabajador reconoció que ha tenido errores en su labor, pues una vez utilizó el equipo telefónico del Ayuntamiento de Puebla para hacer una llamada personal y fue reportado.

Sine embargo, no tiene problemas con las faltas como se le acusó, y señaló que en sus recibos de nómina no hay descuentos por faltas injustificadas. (MCJ)