Martes, 19 De Mayo De 2026 | Puebla

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Presenta UDLAP revista Conexión, sobre gestión organizacional

Presenta textos acerca de liderazgo disruptivo, revolución 4.0, y desarrollo y cambio organizacional

Presenta UDLAP revista Conexión, sobre gestión organizacional

La Universidad de las América Puebla dio a conocer la nueva revista “Conexión, tendencias en la gestión organizacional”, antología enfocada en compartir conocimientos, experiencias e investigaciones que impactan en el ejercicio de liderazgo.

Mediante una facultad especializada en áreas del conocimiento como Negocios y Economía, Ingeniería, Ciencias, Ciencias Sociales y Artes y Humanidades, esta revista aporta, desde una perspectiva multidisciplinaria, estrategias que permiten abordar de manera eficiente los retos que la globalización, la tecnología, la legislación y la integración de diferentes generaciones presentan.

En su primera edición, Conexión, tendencias en la gestión organizacional, cuenta con la participación de la academia UDLAP, profesores que, a lo largo de su carrera profesional, docente y como investigadores han desarrollado perspectivas importantes requeridas en el quehacer de los líderes actuales ya sea desde un enfoque estratégico, operativo, directivo y sistémico en los diferentes sectores empresariales, a través de artículos seccionados en temáticas tales como: liderazgo disruptivo, revolución 4.0, compensación y beneficios, desarrollo y cambio organizacional, estrategia de negocio, experiencia del colaborador, responsabilidad social corporativa, entre otras.

La revista podrá ser consultada de manera libre en el repositorio Contexto UDLAP a través de la página web:https://conexion.udlap.mx/.

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La difusión y la generación de conocimiento forma parte de los cinco pilares principales de la Universidad de las Américas Puebla y una de las tareas irrenunciables de la institución, ya que, a través de mecanismos de vinculación con la sociedad y el sector organizacional, pretende impactar positivamente en el desarrollo y crecimiento, tanto de las empresas y sus colaboradores, como de la sociedad.

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