Por discriminación en comercios, 75 % de expedientes del Conapred

De los mil 321 expedientes abiertos por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) el 75 por ciento, 997 fueron casos presentados en establecimientos mercantiles donde la apariencia física, orientación sexual, identidad de género y discapacidad fueron las principales causas de discriminación que se denunciaron.

De 2015 al 31 de julio de 2016, los principales derechos vulnerados fueron la accesibilidad y la igualdad de oportunidades y de trato, informó el Conapred que además confirmó la emisión de medidas administrativas y de reparación correspondientes.

Ante el llamado de los senadores, emitido el pasado 3 de agosto, el Conapred anunció la creación de un Protocolo de Prestación de Servicios sin Discriminación, el cual se presentará a finales de 2016, como respuesta al fenómeno registrado en toda la República Mexicana.

Desde el 26 de junio de 2014, el Conapred y la Procuraduría Federal del Consumidor (PROFECO) suscribieron un convenio de colaboración, mediante el cual se coordina la ejecución de diversas estrategias y acciones para prevenir y eliminar la discriminación.

Así se han realizado acciones para fortalecer y difundir la cultura de la igualdad a favor de todas las personas, en particular de los grupos en situación de vulnerabilidad.

Además se promueve entre los establecimientos mercantiles la certificación en la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación a fin de consolidar sinergias en la lucha contra la discriminación en los centros de trabajo.