Desde el siglo pasado y muy al estilo priista, todos los 1 de mayo se realiza un desfile organizado por el Estado y los sindicatos oficialistas, más para rendirle pleitesía al poder y para promover políticamente al poderoso en turno o para promover a quienes esperan ser los nuevos dueños del poder en los estados o en el País. Así sucedió este pasado 1 de mayo en muchos lugares de México. En Puebla, por ejemplo, salieron los sindicatos oficialistas de Leobardo Soto a rendirle pleitesía a Julio Huerta, quien se considera de mutuo propio ser el legítimo heredero del poder de Luis Miguel Barbosa, como se estilaba en el viejo continente con aquellas rancias monarquías. Para ellos es evidente que se trata de una celebración, es una celebración del poder, un festín para los políticos en turno para sentirse apapachados y cobijados por las fuerzas vivas del proletariado.
Para otros como quien escribe se trata de una conmemoración, pues hoy frente a nuestra realidad de vivir en un mundo hiper.violentado, privatizado, violador sistemático de todos los derechos humanos incluyendo los derechos laborales, donde desde inicios de nuestra “modernidad”, hemos vivido desde la esclavitud absoluta a la moderna esclavitud laboral y hoy siguen muriendo personas por las malas condiciones de trabajo, donde se explota a más niñas y niños que en pasado, y que está a la vista de todas y todos y preferimos como sociedad voltear nuestra mirada hacia otro lado fingiendo que eso no existe en cada esquina de los bulevares del país, donde se prioriza proteger al trabajador o trabajadora depredador en los juicios laborales por encima de la protección de aquellas personas víctimas de violencia, sin que sea respetado el derecho humano a una vida libre de violencia tanto del depredador pero también de quien denuncia falsamente. Se nos olvida que han muerto miles de trabajadores y generadores de empleo mexicanos desde la Revolución Mexicana, ejemplo los 303 mexicanos naturalizados y de ascendencia china que fueron asesinados en 1925 en Torreón, Coahuila hasta nuestros tiempos exigiendo simplemente fueran vistos, tratados con igualdad, dignificados y reconocidas como personas y no solo vistos como instrumentos o medios de producción.
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En México existen diversos tipos de relación de trabajo y se pueden abordar desde diversas dimensiones, una es quien funge como figura patronal, que parte desde la iniciativa privada que está regularizada por la Ley Federal de Trabajo; otros son quienes la figura patrona es el Estado, que regula las relaciones laborales mediante las leyes al servicio del Estado, ya sea federal, estatal y en algunos casos a nivel municipal.
De estas relaciones laborales encontramos al igual que en las relaciones laborales privadas a los trabajadores de confianza y trabajadores de base, los primeros carecen de estabilidad en el empleo y los segundos sí la tienen, lo cual motiva que los primeros no tengan derecho a reclamar la reinstalación y los segundos sí. En el Estado también encontramos dentro de aquellos servidores públicos sin estabilidad en el empleo que tienen dos tipos de relaciones con el poder público, pues todos aquellos empleados públicos que no realicen funciones de seguridad se les considerará trabajadores y todos aquellos servidores públicos que realicen actividades de seguridad, ya sean ministerio públicos, policías, militares, guardia nacional etc., que realicen actividades operativas o directamente relacionadas a los esquemas de seguridad se les consideran como autoridades; es decir, que la relación que tienen estos con sus superiores será de un poder inferior a un poder superior, es decir, la relación será de supra subordinación y no como es el tema laboral, una relación de subordinación; auméntele a todo esto que seguramente más de uno ya se perdió en esta explicación, a que el sector público no cuenta con contratos colectivos de trabajo sino de condiciones generales de trabajo por la situación que la representante patronal no es dueña del capital sino simplemente es administrador de los recursos.
Qué locura verdad y vaya que no me estoy metiendo en lo profundo de lo que es el derecho del trabajo y la esencia de los derechos en materia del trabajo del sector público o privado. Esto que les platico esta por encimita de lo que debemos de saber todos aquellos que nos dedicamos a esta materia y aquí es donde nos preguntamos algunos, que puede estar haciendo autoridades juzgadoras, administrativas o legislativas que tienen desconocimiento en estas materias, legislando, instaurando políticas publicas o juzgados casos de conflictos laborales, por lo mismo es que terminamos viendo muchas injusticias y muchos esquemas de violaciones que terminan siendo sistemáticas por la propia ignorancia de quienes están en el poder por recomendación de ser familiar, amigo o pareja de otro funcionario de mayor jerarquía, y por lo mismo es que no podemos estar pensando que los 1 de mayo sean días para celebrar o festejar, sino para conmemorar y exigir al Estado mayor profesionalización de quienes se les nombre en las magistraturas, secretarias de estado o juzgados que tengan que ver con la materia laboral, no se trata de ser luchador social del trabajador para pensar que sabes o ser exclusivamente representante patronal para entenderlo, necesitas perfiles complementarios y transversales pero principalmente que entiendan las dinámicas que construir tanto con quien genera el empleo como quien realiza el trabajo y quien defiende a quien lo realiza, hace falta un equilibrio que nos permita detonar al Estado de Puebla o al País como un polo de desarrollo integral, digno y en condiciones que logre favorecer a todas y todos.
Urge entablar diálogos de construcción entre la iniciativa privada, Estado, sindicatos y sociedad civil para cambiarle el rostro a la justicia laboral y no verla solo como un esquema de presión o de cuotas políticas en beneficio de unos cuantos, sino que la justicia laboral sea parte fundamental para lograr la justicia social, objetivo primordial de todas y para todas las personas.
Les dejo mis redes sociales @LuisSorianoVC y aquí les comparto la participación que tuvimos en el radio FM relacionado precisamente en este tema del Día del Trabajo :