Comencemos por definir qué es el trabajo en equipo. ”El trabajo en equipo consiste en realizar una acción entre un grupo de personas. Puede ser realizado por un determinado conjunto de individuos que poseen conocimientos específicos, y a los cuales se les asignan roles en un equipo de trabajo con el afán de cumplir con un mismo objetivo”. (1)
Toda organización que pretenda ser exitosa, y que busque obtener los objetivos que se proponga, llámese empresa, equipo deportivo, dependencia de gobierno, sección sindical, club social, organización no gubernamental, asociación estudiantil, grupo religioso, partido político, etc., debe realizar un destacado trabajo en equipo.
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Toda empresa que pretenda lograr sus metas y objetivos organizacionales debe darle toda la importancia al trabajo en equipo, implementar la estrategias para que se lleve a cabo el trabajo, por parte de todos y cada uno de sus integrantes, y desde luego, tiene que ser un trabajo bien planeado y correctamente dirigido, buscando siempre el mejor rendimiento de cada uno de sus colaboradores, siguiendo siempre la famosa máxima: “El hombre adecuado, para el puesto adecuado”, ya que en caso de no cumplir con esta condición, se corre el riesgo de que los integrantes del equipo, no lleven a cabo correctamente sus funciones, ni logren su máximo rendimiento, por no ser las personas apropiadas, para realizar las tareas asignadas.
“La selección de personal es una de las tareas predilectas que nos compete como profesionales de Recursos Humanos. Al momento de escoger a las personas que van a trabajar en determinado lugar, tomamos la responsabilidad de que esa elección sea la adecuada para el puesto, equipo de trabajo, cultura organizacional y directamente estas serán las que generarán un impacto directo en la rentabilidad de cada empresa”. (2)
Con toda razón el brillante basquetbolista estadounidense Michael Jordan, ganador del título de jugador más valioso de la National Basketball Association (NBA) cinco veces, y ganador con su equipo Chicago Bulls, de seis campeonatos de la NBA, refiriéndose a la importancia del trabajo en equipo, dijo en su libro I can't accept not trying: Michael Jordan on the pursuit of excellence: "El talento gana juegos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos".
Destacados ejemplos de grandes triunfos logrados por representativos mexicanos, realizando un extraordinario trabajo en equipo. Podemos mencionar, entre otros, la medalla de oro obtenida por México, en los Juegos Olímpicos de 2012 en Londres, por parte del equipo varonil de futbol, tras vencer a Brasil por 2-1, en la final disputada en el Estadio de Wembley.
O el Campeonato Mundial Sub-17 logrado por la Selección Mexicana de Futbol, en el Mundial celebrado en Perú. Fue un 2 de octubre de 2005, cuando los seleccionados mexicanos hicieron historia al proclamarse campeones del Mundial Sub-17 al derrotar 3-0 a la Selección de Brasil, realizando un perfecto trabajo en equipo y desde luego, contando con una atinada dirección técnica.
“Los once guerreros que iniciaron el duelo ante el conjunto brasileño fueron: Sergio Arias; Patricio Araujo, Efraín Juárez, Cristian Sánchez, Héctor Moreno, Omar Esparza, Jorge Hernández, Giovani dos Santos, Carlos Vela, Adrian Aldrete y César Villaluz, dirigidos por el técnico Jesús Ramírez”. (3)
Hablando de brillantes mujeres mexicanas en el mundo de los negocios, sin duda alguna, Mayra González, directora General de Nissan Mexicana, es un gran ejemplo de destacada mujer empresaria, la cual sin duda alguna, ha formado muchos equipos de trabajo muy exitosos, en la empresa que dirige.
“Mayra González, presidenta y directora general de Nissan Mexicana. Bajo su mando la automotriz ha logrado ser líder de ventas en el sector por 104 meses consecutivos. Esta mexicana, que vendió su primer auto en el año 2000, es la única mujer que ha dirigido las operaciones de Nissan en alguna de sus filiales trasnacionales. Tiene a su cargo más de 17,000 empleados y la operación de Nissan México representa más del 1% del PIB total del país”. (4)
Sin duda alguna, el trabajo por equipos, bien realizado y adecuadamente dirigido, trae consigo muchos beneficios a las empresas y les permite lograr sus metas y objetivos, pero los directivos de las organizaciones, deben estar atentos, para evitar lo que podríamos llamar, enemigos del trabajo en equipo, los cuales pueden afectar el buen desempeño de los equipos de trabajo y dentro de los cuales, podemos mencionar los siguientes:
1) La envidia y los celos te impiden que te alegres de los éxitos de tus compañeros de oficina. La realidad es que debes disfrutar de todo lo bueno que les pase, igual que esperas que ellos se alegren contigo.
2) La rivalidad poco sana y mal entendida te ayudan a sentirte peor contigo mismo. Disfruta de la competitividad responsable.
3) La soberbia y la vanidad son contrarias a la humildad. Causan conflictos, problemas y discusiones que son innecesarias. ¿Por qué? Desde la soberbia no es posible escuchar con asertividad a los demás. (5)
Si queremos formar niños y jóvenes triunfadores en México, nuestra querida patria, es necesario inculcarles el hábito del trabajo en equipo, e inculcarles también la disciplina y la generosidad, tanto en casa, como en los centros educativos, para que logren sus metas y objetivos de la mejor manera posible y desde luego, es fundamental el trabajo en equipo en todas las organizaciones, para que todos sus integrantes, realizando su mejor esfuerzo, acertadamente dirigidos y dejando a un lado su egoísmo y su afán de lucimiento personal, contribuyan con generosidad al logro de las metas y de los objetivos, de sus respectivos centros de trabajo.
Referencias
1. Portal en red. Concepto de trabajo en equipo
https://conceptodefinicion.de/trabajo-en-equipo/
2. El Regional Digital
https://elregionaldigital.com.ar/seleccionando-al-hombre-adecuado-para-cada-puesto/
3. Portal Medio Tiempo.
https://www.mediotiempo.com/futbol/seleccion-sub-17/seleccion-mexico-campeones-sub-17-mundial-2005-video
4. Portal Alto Nivel
https://www.altonivel.com.mx/lideres/mexicanos/mujeres-mexicanas-mandan-negocios/
5. https://portalfinanciero.com/enemigos-del-trabajo-en-equipo/