Aumento salarial de 4% en Volkswagen, el segundo más bajo en años

El incremento salarial del 4 por ciento que logró el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) en la reciente revisión salarial de 2025, es el segundo porcentaje más bajo que han obtenido en los últimos 10 años.

Luego de semanas de negociación entre el SITIAVW y Volkswagen, las cuales se llevaron a la Ciudad de México ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, pues no llegaban a un acuerdo.

Ya que el sindicato pedía un aumento del 14 por ciento y la automotriz buscaba un porcentaje menor por la situación que atraviesa a nivel mundial la industria por los aranceles que impuso Estados Unidos a los automóviles importados.

Esta mañana la firma alemana informó sobre el acuerdo del 4 por ciento al que llegaron de incremento salarial y minutos después el sindicato sólo amplió otros incrementos como del 1 por ciento al fondo de ahorro y un bono único de 3 mil pesos.

Sin embargo, este incremento en el salario de los trabajadores es el segundo más bajo que ha conseguido el SITIAVW liderado actualmente por Hugo Tlalpan.

El registro más bajo que se tiene en los últimos diez años es del año 2020 con un incremento salarial del 3.62 por ciento, pero en este año existió una situación a nivel mundial con la Pandemia de Covid-19 que paralizó el mundo en todos sus sectores.

La segunda posición la comparte el reciente incremento salarial con el que consiguió el sindicato de Volkswagen en el año 2016, también con un cuatro por ciento.

El cual en su momento fue justificado por el entonces líder sindical, Rey David García Avendaño, por las condiciones económicas del país y de la industria automotriz, rechazando que haya tenido relación con la polémica del "diéselgate" en el que Volkswagen se vio envuelto, con la instalación de un software que alteraba los resultados de controles de contaminantes.

El incremento salarial más alto que ha negociado el SITIAVW en los últimos diez fue en el año 2022 con un aumento del 9 por ciento directo al salario.

También otro de los porcentajes más elevados fue el del año 2023 cuando alcanzaron un acuerdo de incremento del 8.1 por ciento directo al salario.

Incluso la revisión contractual del 2024 que fue la primera que negoció Hugo Tlalpan, se obtuvieron mejores resultados con un incremento del siete por ciento directo al salario. (CR / PSR)