Aconsejan a negocios para ayudar a mujeres en riesgo de secuestro

Tras conocerse los casos de intentos de secuestro al interior y en las inmediaciones de las estaciones del metro de la Ciudad de México, una de las estrategias ciudadanas que surgieron para ofrecer ayuda a las mujeres violentadas fue #SafePlaces y #NoEstásSola, iniciativas en la que empresarios, locatarios y comerciantes comenzaron a ofrecer de manera voluntaria sus establecimientos como lugares de confianza a los cuales las mujeres podían acudir en caso de sentirse en peligro o de haber sido víctimas de violencia en el espacio público.

La iniciativa lanzada en la capital del país fue replicada en Puebla, donde a través de sus perfiles de redes sociales diversos establecimientos comenzaron a ofrecerse como espacios a los que las mujeres pueden acudir y recibir ayuda y refugio en caso de necesitarlo.

Negocios como estudios de tatuaje, cafeterías, pastelerías, restaurantes, agencias automotrices y demás giros comerciales se sumaron a la iniciativa. Incluso, la Red Mexicana de Franquicias lanzó un programa en el que participan cerca de 5 mil comercios afiliados en los que, de acuerdo con su anuncio, el personal sería capacitado e instruido para auxiliar a las víctimas.

E-consulta platicó con los encargados de algunos de los establecimientos que en Puebla se sumaron a esta iniciativa y les cuestionó sobre la existencia de protocolos para la atención de las víctimas. La mayoría de ellos sí contaban con acciones concretas como dar refugio hasta que la víctima sienta que el peligro ha pasado, facilitar transporte seguro, o bien, la opción de ayudarle a contactar a una persona de confianza.

Para que los negocios que decidieron sumarse a la iniciativa puedan ofrecer ayuda útil, el Consejo Ciudadano de Derechos Humanos de Puebla lanzó una serie de recomendaciones dirigidas a los empresarios, locatarios y comerciantes que se anotaron al #SafePlaces.

Entre las recomendaciones se encuentra evitar actitudes que culpen a las mujeres por las agresiones, elaborar un protocolo para poner en práctica cuando alguna mujer llegue en busca de ayuda y asegurarse de que todos los empleados lo conozcan, informarse sobre las diversas formas de violencia que se ejercen en contra de las mujeres, además de tener a la mano una lista de instituciones, instancias u organizaciones a las que referir a las víctimas y tener conocimiento de las leyes vigentes mecanismos y regulaciones que apliquen para el contexto inmediato.

Foto: Safe Places.