Sociedad
OOSAPAT obligado a dar lista de empleados y CV de jefes
Resuelve CAIP que el organismo operador haga pública la información
La Comisión para el Acceso a la Información Pública y Datos Personales (CAIP) ordenó alOrganismo Operador del Servicio de Agua Potable y Alcantarillado de Tehuacán (OOSAPAT) hacer pública la lista de su personal y entregar copia simple del curriculum de los directivos.
Luego de que el OOSAPAT se negara a entregar la información pública, un ciudadano interpuso el recurso de revisión 97/OOSAPAT-03/2016 en la CAIP y ésta ordenó la entrega inmediata de los datos solicitados.
El organismo deberá ahora reportar la lista de empleados del organismo detallando el cargo así como “la hoja de vida” de la Directora General, del Gerente Técnico y Operativo y del Contador General.
Esto de acuerdo con la fracción XVII del artículo 70 de la Ley Transparencia que mandata que lainformación curricular, desde el nivel de jefe del departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto deberán ser consideradas información pública.
Lo mismo para el directorio de todos los servidores públicos, a partir del nivel de jefe de departamento o su equivalente, o de menor nivel, cuando se brinde atención al público; que manejen o apliquen recursos públicos; realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el régimen de confianza u honorarios y personal de base