PJF ordena admitir emplazamiento de huelga del SUTHAP

El Poder Judicial de la Federación (PJF) ordenó a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del estado que admita el emplazamiento a huelga solicitado por el Sindicato Único de Trabajadores del H. Ayuntamiento de Puebla (SUTHAP), por violaciones a las condiciones laborales de los empleados del servicio de limpia.

Se prevé que el plazo para que el tribunal laboral acate la resolución mencionada venza este viernes.

Cuestionado sobre el tema, el síndico Municipal Héctor Sánchez Sánchez confirmó la determinación, pero subrayó que la comuna no ha sido notificada de la resolución, aunque aseguró que estarán pendientes respecto al otorgamiento de servicios públicos a la ciudadanía.

JLCA no acató emplazamiento a huelga: PJF

El pasado 20 de marzo, el Juzgado Sexto de Distrito concedió al Sindicato un amparo para que la Junta Local de Conciliación de Arbitraje admitiera el emplazamiento de huelga que presentaron desde el 2012 por violaciones a los derechos laborales de los integrantes del Organismo Operador del Servicio de Limpia (OOSL).

Posteriormente, en junio de 2013 el Juzgado Cuarto de Distrito instruyó a la Junta Local que admitiera el procedimiento a huelga, debido a que encontró fundado el concepto de violación a las normas laborales, sin embargo, el tribunal no lo acató.

“Se estima que la sentencia que concedió el amparo y protección de la justicia federal al sindicato…no se encuentra cumplida”, dice el expediente del caso.

En el documento se indica que a partir de que sea notificada, la junta cuenta con un plazo de tres días para cumplir la resolución, plazo que se estima venza este viernes, pues de lo contrario, se hará efectivo el apercibimiento acordado por el PJF anteriormente.

Ayuntamiento espera notificación

Por su parte, el síndico municipal refirió que aún no ha sido notificado de la determinación, pero aseguró que el Ayuntamiento estará pendiente de la misma para garantizar el otorgamiento de los servicios que brinda el OOSL.

En entrevista, explicó que el ayuntamiento funge como tercero afectado en el caso, pues en primera instancia el requerimiento fue hecho a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, aunque insistió en que estará pendiente para acatar cualquier resolución.

“Nosotros somos respetuosos de lo que definan las autoridades y estaremos atendiendo las necesidades de los trabajadores”, refirió.

No se integra Tribunal de Arbitraje Municipal

En este sentido, Héctor Sánchez señaló que el sindicato no ha propuesto a su representante para integrar el Tribunal de Arbitraje Municipal, por lo que este organismo no se ha conformado, y por ende no puede recibir ningún tipo de notificación, entre ellas, demandas laborales.

Lo anterior, después de que la Secretaría Administración y Tecnologías de la Información (SATI) confirmara que lleva a cabo una reingeniería en la plantilla laboral de la comuna, que contempla bajas laborales tanto de sindicalizados como de empleados de confianza.

En este sentido, refirió que desconoce si el organismo gremial planea interponer demandas por el despido de trabajadores sindicalizados.

Refirió que no hay un plazo final para que el tribunal se integre, por lo que confió en que el sindicato presente su propuesta lo más pronto posible.