Ayuntamiento ejecuta despidos; dice que no mantendrá a becarios

El ayuntamiento de Puebla confirmó el despido de trabajadores, tanto de confianza como sindicalizados, que incumplan el perfil fijado por la nueva administración, bajo la premisa de que no "mantendrá a becarios".

La mañana de este jueves se negó la entrada a un grupo de empleados a las oficinas ubicadas a un costado del centro comercial “La Victoria”, ubicado sobre la cuatro poniente. A los trabajadores se les retiraron sus tarjetas de acceso, mientras que a otros los obligaron a firmar sus renuncias, acusaron los afectados.

Narraron que hasta ahora suman más de 200 los despidos de personal tanto de sindicalizados como de trabajadores eventuales, que estaban próximos a conseguir una basificación.

Desde la semana pasada los policías que vigilan las entradas de diversas dependencias municipales como la Tesorería, impidieron el paso a los ahora despedidos a sus puestos de trabajo e incluso evitaron que pasaran por sus pertenencias, indicándoles que sólo familiares podrían ingresar por ellas.

Contaron que existe respaldo por parte del dirigente sindical Israel Pacheco Velázquez para resolver su situación, por lo que se espera que en los próximos días determinen las medidas a seguir.

Reconoce comuna despidos; quien no cumpla el perfil se va

Cuestionado sobre el tema, el secretario de Administración y Tecnologías de la Información, Rafael Ruiz Cordero, confirmó las bajas laborales, aunque dijo desconocer el número de despidos que hay hasta el momento, bajo el argumento de que cada área cuenta lleva sus propios registros.

En el caso de la dependencia que preside (SATI) dijo que contabiliza entre 12 y 15 bajas laborales.

Explicó que con el fin de optimizar sus procesos, la administración que preside José Antonio Gali Fayad es objeto de una modernización en sus sistemas tecnológicos, por lo que quienes no tengan conocimientos sobre el tema o no sean capaces de adecuarse a los cambios serán dados de baja. “Las nuevas políticas del ayuntamiento buscan dinamizar, es un tema de productividad, de procesos”, acotó.

Insistió en que, en lo sucesivo, trabajar en la comuna representará laborar en un nuevo sistema que implica una renovación tecnológica, por lo que se encuentra en la búsqueda de los perfiles idóneos y “sencillamente” quien no cumpla el perfil no podrá conservar su puesto.

Los sindicalizados tienen derechos pero no son inamovibles

Respecto de los trabajadores sindicalizados, los cuales actualmente suman más de 2 mil 200, comentó que estos tienen derechos laborales pero no son inamovibles de sus cargos, por lo que de igual manera, si no cumplen con el perfil que plantearon, serán relevados.

Ruiz prefirió no especular sobre una posible huelga por parte de los trabajadores adheridos al gremio sindical, y refirió que el tema será dialogado directamente con la dirigencia, sin embargo fue enfático al señalar que no permitirán “becarios” –al hacer referencia a trabajadores que no cumplan con la función por la que fueron contratados–.

“Tienen derechos pero no son inamovibles (los sindicalizados), no vamos a mantener a personal que este de brazos caídos, me parece que incluso hablando de sindicalismo, debemos atender a los nuevos tiempos, ya no podemos hablar de un sindicalismo a la antigüita en donde todos son mis derechos para mí sin importar el objetivo institucional”, declaró.

No vamos a permitir “becarios”

El funcionario municipal refirió que antes de pensar en sus derechos laborales, los empleados de la comuna deben anteponer el objetivo de la administración municipal que es atender a la ciudadanía y, particularmente, a los más de 700 mil poblanos que se encuentran en condiciones de marginación. “Mal enfocado está aquel que dice: tengo mis derechos pero no le aporto a la ciudadanía”, acotó.

Insistió en que la pobreza es un problema que el alcalde ha decidido atender desde sus causas, por lo que este está antes que la protección de los puestos de quienes no cumplan con el perfil laboral que buscan.

“No vamos a dejar a ni uno, sea de base o de confianza que este de brazos caídos, no vamos a dejar becarios, Puebla no los necesita, Puebla no se lo merece, son un millón 700 mil poblanos en los que hay que pensar”, enfatizó.

Si fueron despedidos, no tienen nada que hacer en las oficinas

Sobre la acusación que ex trabajadores hicieron sobre que no les es permitido el paso a sus áreas de trabajo para recoger sus pertenencias, el secretario de Administración dijo que se trata de un procedimiento, pues si fueron dados de baja “por las razones que sea, no tienen nada que hacer en las oficinas y no necesitan una tarjeta de control de asistencia porque ya no forman parte” de la comuna, hecho que dijo no es acoso laboral sino legalidad.

Aseguró que no ha girado instrucciones para utilizar la fuerza pública en caso de que los ex empleados intenten, por la fuerza, ingresar a las áreas en donde laboraban.

La reingeniería es un proceso continuo

Finalmente Ruiz refirió que no existe un plazo para concluir la reingeniería laboral que lleva a cabo el municipio pues argumentó que este es un proceso continuo ya que “el ayuntamiento es perfectible y las nuevas iniciativas para modernizarlo serán una modalidad permanente”.