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Docencia no presencial de la UNAM | Alejandra Fonseca

Miércoles, 20 De Mayo De 2026 | Puebla

OPINIÓN

Docencia no presencial de la UNAM

Alejandra Fonseca

Psicóloga, filósofa y luchadora social, egresada de la UDLAP y BUAP. Colaboradora en varias administraciones en el ayuntamiento de Puebla en causas sociales. Autora del espacio Entre panes
 

Jueves, Mayo 28, 2020

Esta emergencia sanitaria ha planteado escenarios que se concebían futuristas y antes asumimos como lujo, capricho o juego. El futuro llegó antes de tiempo y las nuevas tecnologías, y otras novedosas que se están concibiendo, --necesarias en esta situación--, hacen posible que para algunos, la vida siga “de otra manera”.

Desde hace tiempo algunos sectores de la sociedad tienen la posibilidad de actuar a distancia sin pensar que ésa sería una situación obligada para cuidar la salud; el SARS-coV-2 ahora nos exige, a quienes podemos hacerlo, quedarnos en casa y asumir de manera, probablemente permanente, la sana distancia. 

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Algunas personas tenemos los privilegios de tener las condiciones necesarias y suficientes para continuar en confinamiento nuestra vida laboral, estudiantil o docente a través de la infraestructura de las tecnologías que nos permiten estar conectados en redes sociales de manera productiva. Es una gran pena e inmenso dolor que muchos sectores sociales no puedan quedarse en casa a trabajar, ni tampoco tengan las condiciones materiales de tener para comer en el día a día ni puedan proteger su salud.

En estas circunstancias, con la amplia trayectoria y experiencia que tiene la Universidad Autónoma de México (UNAM), ha publicado un libro con dieciséis recomendaciones prácticas para la transición de la docencia presencial a la no presencial en el proceso de enseñanza-aprendizaje que ahora es un escenario obligado. 

El título: “Recomendaciones para la  transición a la docencia no presencial” consta de tres grandes bloques: 

1. Para adaptar el plan de docencia a la modalidad no presencial

2. Para acompañar a los estudiantes en la modalidad no presencial y 

3. Para el desarrollo personal y profesional como docente.

Con dieciséis diferentes temas:

1--¿Qué tanto podemos enseñar en estas condiciones?

2--Promovamos habilidades para la autogestión y el aprendizaje autónomo.

3--Tengamos en cuenta las condiciones de infraestructura de los estudiantes.

4--Apoyemos a los estudiantes durante las actividades.

5--Establezcamos un ambiente de confianza

6--Identifiquemos y orientemos a los estudiantes que están en problemas.

7--La seguridad en la navegación en Internet es una prioridad

8--Dicen que en el pedir está el dar Pensemos actividades variadas y no excesivas para favorecer el aprendizaje.

9--Midamos nuestras fuerzas. ¿Por qué no fexibilizar los tiempos y formatos de entrega de trabajos y tareas?

10--Aprovechemos los recursos educativos institucionales.

11--Existen otras opciones, además de las aulas virtuales. 

12--Es de sabios cambiar de opinión. Revisemos el plan de enseñanza con base en los resultados.

13--Preocupémonos por nosotros mismos en las esferas afectiva, física y mental.

14--Hagamos esfuerzos para ser innovadores

15--Integremos grupos de trabajo con compañeros docentes.

16--Aprendamos sobre educación a distancia porque es un escenario posible de ahora en adelante.

El libro “Recomendaciones para la transición a la docencia no presencial” de la Universidad Autónoma de México, lo puedes encontrar y descargar de forma gratuita en el sitio de Radio Buap en  FACEBOOK, y en TWITTER @radioBUAP. 

alefonse@hotmail.com

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