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Nación
Hasta 2030 la clase trabajadora mexicana gozará la reforma laboral
Trabajador en maquila; logo del DOF
Foto: composición e-consulta
Ya se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma laboral que reduce la jornada de trabajo de 48 a 40 horas por semana, aunque sin los dos días de descanso que exigió la ciudadanía, activistas y hasta la oposición política mexicana.
Aunque desde ayer por la tarde —luego que más de la mitad de Congresos locales del país aprobaron la reforma—, los cambios en la Constitución mexicana y la Ley Federal del Trabajo se firmaron por la presidenta Claudia Shienbuam Pardo, la jornada laboral de 40 horas será una realidad hasta 2030.
Esta nueva ley deja a consideración de los empleadores que sus asalariados trabajen cinco días por semana, ocho horas diarias, con dos días de descanso, o que laboren seis días por cada siete, con seis horas y media de labor por día y con un día para recuperarse.
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Será a partir de 2027, el año que viene, cuando las empresas mexicanas que ofrecen trabajos formales comiencen con la aplicación de la reducción de la jornada laboral.
Los cambios que trajo consigo la reforma laboral —que modificó del artículo 123 de la Constitución de México, en su Apartado A, sus fracciones IV y XI— beneficiarán por completo a la clase obrera mexicana hasta 2030.
Así será la reducción hasta llegar a la jornada de 40 horas por semana, tras la publicación de la reforma laboral en el DOF.
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La reducción de la jornada laboral que se dio tras la reforma solamente reduce las horas por semana que la clase trabajadora deberá ejecutar sus deberes con su patrón.
No existe razón legal alguna para que, debido a la reducción progresiva que se hará de este año hasta 2030, los patrones reduzcan el salario de sus trabajadores; la reforma laboral también modificó las horas extras laborables. Son máximo 12 por semana y si se supera esta cifra, se pagarán al doble.
DOF - Diario Oficial de La Federación by reportero econsulta
Con información de El Universal y El Financiero (JRLM)