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Tras faltar un día, despiden sin finiquito a 10 trabajadores en Texmelucan

Los empleados indicaron que laboraban sin seguro social, sin prestaciones, sin vacaciones ni el equipo necesario para realizar su labor

Tras faltar un día, despiden sin finiquito a 10 trabajadores en Texmelucan

Foto: Angeles Alonso

Por faltar un solo día, los dueños de una bodega de materiales para construcción, ubicada en la carretera que va de San Martín Texmelucan a Santa María Moyotzingo, despidieron a 10 trabajadores. Estos laboraban bajo diferentes irregularidades, como la falta de seguro social, por lo que exigen que el despido se realice conforme a la ley.

La mañana del martes, al menos 10 trabajadores arribaron a la bodega para iniciar su jornada laboral; sin embargo, fueron informados que ya no podían estar en el lugar debido a que habían sido despedidos por no haberse presentado el día anterior.

Los trabajadores piden que se les entregue su finiquito, conforme a la ley, ya que durante el tiempo que trabajaron en este lugar lo hicieron sin seguro social, sin prestaciones, sin vacaciones ni el equipo necesario para realizar su labor.

"De hecho, aquí yo tengo 24 años trabajando y durante los 24 años que llevo no he tenido vacaciones ni prestaciones. El seguro me lo dieron una vez, pero solo cuando lo necesité, y después me lo quitaron", comentó uno de los trabajadores despedidos.

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Al lugar arribó Preciliano Atenco, representante del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Construcción en San Martín Texmelucan, Puebla y Tlaxcala. Mencionó que intentó dialogar con los dueños, pero no obtuvo una respuesta favorable.

Es importante destacar que muchos trabajadores aceptan laborar bajo estas condiciones debido a que son el sustento de sus familias. Por la falta de estudios, experiencia o por su edad, tienen pocas oportunidades en otros empleos.

Cabe señalar que, si una persona es despedida con justa causa, tiene derecho a recibir un finiquito, que incluye el pago de salarios pendientes, parte proporcional de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y, si corresponde, prima de antigüedad (si laboró más de 15 años).

En caso de despido injustificado, además del finiquito, el trabajador tiene derecho a una indemnización adicional. (APP)

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