Una de las características de la LXV Legislatura ha sido lograr una sociedad verdaderamente igualitaria en todos los ámbitos.
Las legisladoras de todos los grupos parlamentarios nos propusimos avanzar en temas que por años habían sido peticiones y que habían quedado congeladas.
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Hoy gracias a esa sinergia y compromiso logramos avalar la iniciativa para eliminar la discriminación en el ámbito laboral, por embarazo, lactancia o maternidad que sufrían las mujeres.
Con este nuevo andamiaje jurídico, los estados, la Ciudad de México, municipios y alcaldías están obligados a difundir información acerca de que la discriminación de esta forma constituye un delito, y a proporcionar atención legal y de salud integral especializada y gratuita a víctimas de esta práctica.
Igualmente se obligará a los gobiernos locales a especializar a las y los agentes del Ministerio Público, peritos, personal que atiende a víctimas a través de programas y cursos permanentes en materia de esta forma de discriminar, los cuales hagan énfasis en las múltiples conductas que la constituyen y la dificultad en probarlas, para así considerar a las mujeres embarazadas como un grupo de atención prioritaria.
También, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ayudará a las autoridades a llevar registros homologados, confiables y desagregados sobre casos de este tipio de discriminación, los cuales contengan el tipo de conducta de que se trata, los derechos que se vulneraron y el perfil del agresor.
Asimismo, aprobamos la enmienda para ampliar las licencias por paternidad hasta por 30 días, con la finalidad de ir construyendo una responsabilidad compartida entre padres y madres de familia.
Las reformas se realizaron a la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del artículo 123 Constitucional, en materia de permiso de paternidad, para ampliar las licencias laborales, con goce de sueldo, para trabajadores del sector público o privado en caso de nacimiento o adopción de sus hijos.
Con los cambios se busca que México avance en el ejercicio de ese derecho a la paternidad, pero también favorece a las mujeres a contar con apoyo en la crianza de los hijos.
Se debe reconocer que la participación de los hombres en la responsabilidad en el desarrollo familiar y cuidado del hogar debe ser 50 y 50 con su pareja. La crianza es algo que nos toca a las mujeres, pero también a los hombres.
Sin duda, otro logro que se ha conquistado es que por primera vez en el Congreso de la Unión hay una paridad total, tanto en la conformación de las bancadas y Mesas Directivas de ambas cámaras.
Aunque falta mucho por avanzar, son conquistas importantes que hablan de cómo construir una sociedad verdaderamente igualitaria.
Seguiremos trabajando para que la paridad sea una realidad, que hombres y mujeres tengamos garantizados los mismos derechos sin excluir a nadie.