S.T.P.S Empresarios y el Banco de México
Joseph Stiglitz (premio Nobel de Economía 1998) dice que subir salarios SE TRADUCE EN ensanchar la clase media y de esta forma fortalecer el mercado interno. También menciona que México debe diversificar su economía y comerciar con aquellos países que van bien EN CRECIMIENTO, como Brasil o China, los BRICs en general. Agustín el “Gordo Carstens” manifiesta lo contrario. Funcionario mediocre que nunca le atina a su dislocado modelo de objetivos de inflación.
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Joseph Stiglitz maneja una teoría económica neokeynesiana, que es una reedición de la teoría de Keynes que fue aplicada por Estados Unidos a mediados de los años 30 por Frank Delano Roosevelt para relanzar a Estados Unidos después de la crisis de 1929. Esta teoría apuesta más por el pleno empleo que por el control de la inflación, y fue sustituida en Estados Unidos, Inglaterra y promovida en Latinoamérica por la teoría monetaria -también llamada neoliberal.
Spencer da a mencionar la señalización es la educación por lo tanto el trabajador establece una relación positiva entre educación y productividad en función de dicha relación se establece una oferta salarial que se da la escala salarial. Las personas que invierten más en su educación están sacrificando consumo presente por consumo futuro.
Nuestra hipótesis de la cual partimos es que los salarios son extraídos mediante los impuestos que se establecen a los contribuyentes, los salarios de los funcionarios públicos provienen de los impuestos que se recaudan de la población, así mismo el trabajo que estos representantes realizan no se iguala con el salario recibido, a pesar de que se considera tienen la responsabilizas del país en sus manos, tal pareciera que no, ya que no se ve reflejado en las acciones públicas.
Las condiciones laborales de un funcionario respecto a un trabajador común son incomparables, es decir, existe una gran brecha entre estos, ya que un funcionario cuenta con prestaciones (servicios de salud, aguinaldos) y un buen salario, mientras que el trabajador común a veces llega a tener servicios de salud, que en su caso son muy pocos; la labor de los funcionarios es muy importante que requiere de un alto grado de responsabilidad, más en cambio este no se observa y sus salarios son realmente elevados.
Las variaciones del salario en caso de que este aumente pueden suceder dos situaciones: 1.- Incremento en impuestos 2.- Se destinan mayores cantidades a los salarios, disminuyendo el destino de esta cantidad de dinero para otras acciones públicas.
Dado que sucediera el caso 1 es una relación directa con la sociedad ya que destinara más cantidad de su ingreso a impuestos, por tanto el consumo se ve disminuido, afectando en el ámbito familiar. En el caso 2 se tendría una disminución en algún servicio público, con el único fin de destinar mayores cantidades al salario.
Las dudas que existen y la desinformación de la población acerca de los gastos que realiza el gobierno, nos ha llevado a elegir este tema, para estudiar más a fondo de donde provienen los salarios y qué papel juega en nuestra sociedad y si estos están siendo distribuidos de la manera correcta.
El mayor planteamiento de nuestro PLANTEAMIENTO se basa en enfocarnos en las consecuencias que provocan los salarios de los funcionarios públicos en la sociedad, ya que nos encontramos como sociedad ignorando las acciones públicas, decisiones que toman nuestros gobiernos, por tanto es mucho más fácil para ellos decidir sin tomar en cuenta a la población ya que mostramos un desinterés hacia lo que deciden las autoridades.
En qué condiciones se está extrayendo estos ingresos del país a la población, así mismo en qué condiciones los está dejando, si de verdad está dando un efecto positivo a nivel nacional; los funcionarios pueden realizar otro tipo de inversiones a favor de la educación, salud.
Un servidor público es una persona que brinda un servicio de utilidad social, es decir que aquello que realiza beneficia a otras personas y no se encuentra generando ganancias privadas. Los servidores públicos, por lo general, prestan servicios al Estado; son las encargadas de hacer llegar el servicio público a toda la comunidad.
El servidor público suele administrar recursos que son estatales y, por lo tanto, pertenecen a la sociedad. La corrupción cuando esta es realizada afecta a las personas de las cuales es obtenido estos impuestos. El hecho de manejar recursos públicos confiere una responsabilidad particular a la labor de los servidores públicos. Su comportamiento debería ser intachable, ya que la sociedad espera su honestidad, lealtad y transparencia, más en cambio de la que se está realizando en nuestro país es todo lo contrario a lo esperado. La actuación de un servidor público está sujeta a diversos reglamentos y normativas. En esta última instancia, la Constitución nacional impone las obligaciones de un servidor público. El nivel actual de los sueldos de la alta BUROCRACIA dorada de la función pública en México es muy alto en comparación nacional e internacional, Aunque en todos los países considerados los altos funcionarios ganan más que la mayoría de la población gobernada, en México la desproporción es mayor, la falta de mecanismos efectivos que midan el desempeño del aparato burocrático y lo obliguen a rendir cuentas; no hay indicadores que demuestren que los sueldos que paga la sociedad mexicana se justifican ante los bienes y servicios que recibe a cambio.
En el PEF de 2011, los diputados aprobaron que el presidente Felipe Calderón tenga una percepción ordinaria mensual de 247,055 pesos, apenas un 0.5% más que el año pasado. Su salario base, con algunas prestaciones, alcanza los 198,870 pesos. Sin embargo, el aumento está en las prestaciones. El otorgamiento de un pago extraordinario por riesgo supera el 18%, y el presidente recibirá por ese concepto 813,427 pesos en el año. Se trata de un bono de riesgo que se entregará a 1,000 servidores públicos. En total, 377 civiles y 623 militares de alto rango. Los secretarios de Estado percibirán 196,847 pesos mensuales; los subsecretarios alcanzarán un pago de 196,626 pesos; la escala va bajando y llega hasta un director general, que tiene un sueldo de 91,951 pesos mensuales. Por ejemplo, el ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación ganará al año 5, 989,000 pesos; los demás ministros cobrarán 3, 999,000 pesos anuales. Y quienes manejan las cuestiones electorales en el país ganarán 246,000 pesos mensuales en el caso de los consejeros electorales del Instituto Federal Electoral (IFE) y 5,892,000 pesos al año en el caso de los magistrados del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación
[1]Stiglitz también ha investigado sobre los llamados salarios de eficiencia y ha colaborado en la creación de lo que se conoce como el "modelo Shapiro-Stiglitz" que explica la existencia del desempleo, y por qué los salarios no son arrastrados siempre a la baja por los parados que buscan empleo lo que provocaría que todo aquel que quiera un empleo pudiera encontrar uno, cuestionando así el paradigma neoclásico que no explica el empleo involuntario
[2]Michael Spencer es probablemente más conocido por su modelo de educación en el mercado de trabajo. En él, se estudia cómo los trabajadores pueden utilizar sus niveles de educación como medio para enviar una señal a los empresarios.
[3] El Presupuesto de Egresos de la Federación 2013 y La Ley de Ingresos son instrumentos legales propuestos anualmente por el Presidente de la República y aprobados por la Cámara de Diputados.