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Sociedad
Logra empleo 1 de 10 interesados en programa para personas con discapacidad
Alrededor del 70 por ciento de las personas con discapacidad interesadas quedaron sin posibilidad de incorporación
Persona con discapacidad caminando por calle de Puebla
Foto: Gran Angular
La mayoría de las personas interesadas en integrarse al programa Persona con discapacidad al ámbito laboral no han logrado acceder a un empleo formal. Apenas una pequeña parte consiguió colocarse en una vacante, mientras que el resto quedó fuera por falta de oportunidades o por no cumplir con los perfiles requeridos.
En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, y de acuerdo con información obtenida vía transparencia del Ayuntamiento de Puebla, se revelo que en lo que va del año 81 personas mostraron interés en este programa, cuyo objetivo es vincular a personas con discapacidad a puestos de trabajo en el sector público o privado.
Sin embargo, solo 9 de ellas (equivalentes al 11 por ciento) obtuvieron un empleo dentro del propio programa, mientras que otras 15 personas (19 por ciento) accedieron a capacitaciones o encontraron un trabajo externo al programa.
Esto significa que alrededor del 70 por ciento quedó sin posibilidad de incorporación, principalmente debido a la falta de vacantes.
Vinculación limitada y perfiles diversos
La información oficial detalla que, aunque 81 personas fueron vinculadas inicialmente al programa sólo 24 lograron consolidar un trabajo o incorporarse a una capacitación, ya fuera dentro del sistema o fuera de él.
El resto enfrentó diversos obstáculos, desde la escasez de puestos disponibles hasta factores de conducta que impidieron avanzar en el proceso.
También se registraron casos en los que la persona con discapacidad no actualizó sus datos, estaba en tratamiento psiquiátrico, continuaba estudiando o rechazó las vacantes ofrecidas.
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- Falta de vacantes: 36
- No candidatos por grado de discapacidad o por conducta: 12
- Otros motivos (no actualiza datos, tratamiento psiquiátrico, está estudiando, no acepta vacantes): 9
- Otros empleos (capacitación, empleos externos): 15
Las personas interesadas tenían edades que iban de los 16 a los 69 años, y presentaban distintos tipos de discapacidad: auditiva, intelectual, motriz, múltiple, psicosocial y visual.
Personas que sí lograron ingresar al programa
Entre quienes sí consiguieron empleo, destacó la discapacidad intelectual, presente en cinco de los nueve casos, también se registraron dos personas con discapacidad auditiva, una con discapacidad motriz y una más con discapacidad visual.
Sus edades se concentraron entre los 18 y los 35 años, y ocuparon puestos como operario manual de automoción, ayudante de tienda, soporte de ventas u operario textil, principalmente en empresas que requieren labores operativas básicas.
Contexto del Día Internacional de las Personas con Discapacidad
Cada 3 de diciembre, la ONU conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, instaurado en 1992 con el fin de promover los derechos de este sector de la población y visibilizar las barreras que todavía enfrenta.
Este día nació bajo la resolución 47/3 de las Naciones Unidas con el objetivo de reconocer la importancia de crear sociedades más inclusivas. (MCJ)