Sociedad
Quedó a salvo derecho de huelga en reforma laboral: Leobardo Soto
Con la desaparición de juntas de conciliación la CTM no tiene ningún problema y además esa central nombra a sus dirigentes democráticamente, señala el líder de la FTP
Leobardo Soto Martínez, secretario general de la Federación de Trabajadores de Puebla CTM, advirtió que no permitirá que las leyes secundarias de la reforma laboral, aprobada por el Senado la semana pasada, dañen los derechos colectivos e individuales de los trabajadores poblanos, por eso, invitó a las cámaras empresariales y a todos los sectores de la producción a formar un frente común.
En conferencia de prensa, el líder sindical aplaudió que los senadores relegaran para la legislación de las leyes secundarias el acotamiento del derecho de huelga, y afirmó que de no haber sido así, millones de trabajadores hubieran quedado en estado de indefensión.
"Vamos a ir a las leyes reglamentarias y ahí podremos hacer muchas cosas en defensa de los trabajadores, por ejemplo en la etapa de conciliación obligatoria, donde buscaremos que siga siendo tripartita. Yo llamaré al diálogo a todos los sectores de la producción y a las cámaras empresariales para hacer un frente de resistencia por nuestros derechos", comentó.
Luego de que el senador panista Javier Lozano Alarcón, responsable de la propuesta, manifestó que la figura de huelga es utilizada por los sindicatos como una forma de chantaje o extorsión, el representante de los trabajadores cetemistas dijo tener conocimiento de sus declaraciones, sin embargo, optó por no responderle, al indicar que "es un tipo que con todo mundo se pelea y que a todo mundo ofende".
No obstante, precisó que sus comentarios están incitando a la aparición de nuevas organizaciones sindicales y emplazamientos a huelga para la titularidad de contratos, lo que podría representar un riesgo para la estabilidad laboral del estado.
"No vaya a ser que el día de mañana, nuevas organizaciones estén demandando la titularidad de empresas como VW, pues esto pondrá en riesgo el esquema de paz social y laboral que vivimos hoy en Puebla".
Respecto a la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, Leobardo Soto refirió estar tranquilo, pues dijo que ellos (la CTM) nombran a sus Comités Ejecutivos con plena democracia, por lo que este tema no les preocupa, "que se preocupen los que no lo hacen", expresó.