Trabajadores del INAOE exigen romper tope de aumentos salariales

El Sindicato Unitario de Trabajadores del Instituto Nacional de Astrofísica, Óptica y Electrónica (Sutinaoe) pidió el rompimiento de topes salariales a las instituciones de educación superior e institutos de investigación para que se puedan lograr mayores beneficios.

Manuel Escobar Aguilar, dirigente del Sutinaoe, reconoció que en las negociaciones de este año con las autoridades del INAOE, influyó el acuerdo salarial establecido en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), monto que se traduce en el principal tope nacional.

“El aumento salarial en la UNAM influye para que el aumento salarial en el INAOE fuera establecido en 3.4 directo al salario y en 2.2 por ciento en prestaciones. Nuestro sindicato se desistió a un emplazamiento a huelga porque se cumplieron las peticiones. No fuimos nunca más allá de los límites que estaban fijados. Simplemente fue el reconocimiento de nuestras condiciones y del personal. El Sutinaoe no es el responsable de realizar las negociaciones en beneficio de los trabajadores, vienen determinadas por el acuerdo en la UNAM. El acuerdo en la máxima casa de estudios en el país es un tope nacional para todas las universidades e institutos”, comentó.

Destacó la necesidad de que el incremento en la UNAM no sea el parámetro nacional para el resto de institutos y universidades, ya que cada centro de estudios y de investigación vive una realidad diferente.

“Fue aceptable” el incremento logrado en el INAEP pues representa los beneficios obtenidos anualmente; además, se logró la aprobación del contrato colectivo, por lo que se cumplieron las expectativas que se habían definido. Este mismo incremento es el mismo del año pasado”, comentó,

Agregó que para que el país logre desarrollo e independencia tecnológica, el camino es mejorar los salarios y las prestaciones de los trabajadores de los centros de investigación del país.