ITESM y UE desarrollan proyecto para reducir riesgos laborales

Investigadores del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM) en Puebla trabajan en un proyecto que busca reducir los riesgos laborales a partir del análisis de espacios siguiendo medidas y proporciones físicas de los trabajadores mexicanos.

El proyecto denominado MAN-MADE es financiado por la Unión Europea y se basa en un software que permitirá a las empresas conocer con exactitud, las características que deben poseer las estaciones de trabajo; desde aspectos básicos como la altura ideal de un armario para abrir un cajón hasta el tamaño del asiento donde se ubica al trabajador.

Gabriela Reyes Zárate, experta en administración del trabajo en el ITESM Puebla, detalla que con el ajuste de medidas de los centros de trabajo, se puede incrementar de un 15 a un 20 por ciento la productividad de una planta manufacturera.

Ericka Ramírez Calvo, directora del Departamento de Ingeniería Industrial, comentó que el Tecnológico de Monterrey en Puebla es la única universidad del Continente Americano que participa en el proyecto con inversión de más de 50 millones de pesos.

Señaló que MAN-MADE está en su primer año de desarrollo y quedará concluido para el año 2016. “Hoy día la investigación se centra en la recolección de los datos antropométricos y ergonómicos de los trabajadores en líneas de ensamble de las empresas Whirpool y Alstom”, comentó.

Señaló que el resultado de traducirá en mejores prácticas laborales en Puebla y el resto del país porque 1.6 por ciento del total de los riesgos de trabajo se presentan en la industria de la transformación.

“Al menos, 65 por ciento de los denominados Desórdenes Traumático- Acumulativos (DTA’S) están relacionados con las condiciones de trabajo, de acuerdo al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)”, comentó.

Miguel Ángel Gómez Sánchez, catedrático del Departamento de Ingeniería Industrial del ITESM Puebla, explicó que las tareas de los trabajadores y sus lugares de trabajo se asignan sin considerar dimensiones como habilidades, experiencias, condiciones físicas, intelectuales o sensoriales.

“El modelo matemático que estamos desarrollando considera más variables de las usuales, pensando en maximizar el rendimiento del trabajador”, expresó.

El proyecto de colaboración internacional inició en 2013 en Suiza y ya se definieron los criterios para recolectar los datos. El proyecto busca adaptarse a México en las plantas de la empresa Whirpool, y así comenzar una nueva era en lo correspondiente a la calidad de vida de los trabajadores, en los que será posible determinar sus cualidades y habilidades, la actividad que va a desempeñar para así diseñar una estación de trabajo que le permita un mejor desempeño y una mejora en sus tiempos de entrega.