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Universidades
El documento indica que los estudiantes tienen expectativas de retirarse entre los 50 y 60 años de edad
Foto Jaime Zambrano
El ahorro es una práctica de siete de cada 10 jóvenes, sin embargo, la mayor parte lo hace en “guardaditos” en casa, es decir, en alcancías y en menor medida ocupan las cuentas de ahorro en bancos.
De acuerdo con estudio “Ahorro y futuro: ¿Cómo piensan los estudiantes universitarios? de la Asociación Mexicana de Afores (Amafore) realizado en las ciudades de Puebla, Distrito Federal, Monterrey, Guadalajara y Culiacán, tanto en instituciones privadas como públicas, 30 por ciento de los jóvenes universitarios desempeña algún tipo de trabajo remunerado; sin embargo, 60 por ciento de quienes trabajan no cuenta con cobertura de seguridad social.
El análisis revela que 71 por ciento de los estudiantes universitarios acostumbran ahorrar; mientras que quienes no lo hacen, argumenta no tener dinero excedente para el ahorro o incluso que tienen deudas que cubrir.
“Los jóvenes ahorran principalmente a través de medios informales como guardaditos en casa y alcancías, también se observa que algunos ya cuentan con algún tipo de instrumento en instituciones financieras, sobre todo en la banca”, destaca la investigación.
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Pese a que la mayoría de los jóvenes ahorra, seis de cada 10 no piensa en guardar dinero para su retiro.
En el estudio se revela que los universitarios tienen expectativas de iniciar su retiro laboral entre los 50 y 60 años de edad. En promedio, indican 58 años como la edad ideal para retirarse de trabajar.
La mayor parte de los jóvenes destaca que son necesarios 25 años en promedio para ahorrar suficiente dinero para el retiro laboral.
Un 46 por ciento de los jóvenes considera que la edad ideal para comenzar un ahorro para el retiro es de los 20 a los 29 años. Sin embargo, la mayoría, 68 por ciento considera importante conformar un ahorro desde el inicio de la vida laboral.
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Para los estudiantes, la idea de contar con una pensión de la seguridad social resulta poco atractiva y 51 por ciento de ellos, aspira a tener un negocio propio que les permita mantenerse durante su retiro laboral.