Advierten discriminación a 400 policías despedidos

Los 400 elementos despedidos en un inicio por la Secretaría de Seguridad Pública del estado podrían ser víctimas de discriminación si no existe un proceso transparente sobre los resultados de las pruebas de confianza que les aplicaron.

Así lo expresó la investigadora en temas legales y políticos de la Universidad de las Américas Puebla (Udlap), Norma Pimentel, quien destacó que el proceso genera dudas.

Después de que la Secretaría de Seguridad Pública informó sobre el cese de 400 agentes por reprobar sus exámenes de control de confianza por la mañana del lunes y por la noche abrió la posibilidad de que quedaba sin efectos la medida, la académica resaltó que en la entidad falta un centro de control y de confianza que lleve a cabo de manera transparente las evaluaciones a los cuerpos policiacos.

“Cada estado debe contar con un centro de control y de confianza para llevar a cabo las evaluaciones. Desafortunadamente, el estado carece de falta de transparencia en sus procesos administrativos y toma de decisiones. Los elementos pueden impugnar los resultados que deben conocer”, apuntó.

La académica explicó que los policías despedidos tienen derecho a que les expliquen los resultados de las pruebas y los rubros específicos en los que reprobaron.

Agregó que falta que la Secretaría de Seguridad Pública del estado transparente los procedimientos a los que fueron sometidos los elementos y evitar posibles actos de discriminación.

“Por un lado, la Ley General del Sistema de Seguridad Pública establece que es una obligación que se les realice los exámenes. La norma habla en el artículo 85 de los requisitos para poder desarrollar la carrera policial. Cada uno de los miembros debe mantener el certificado único de confianza. Es un despido justificado porque la norma establece que quienes no acrediten los exámenes de confianza, tendrán que ser dados de baja. Ahora, los elementos dados de baja se enfrentarán a problemas para volverse a contratar por eso es muy importante que se les transparenten los resultados de sus evaluaciones”, apuntó.