Aún no llegan a un acuerdo salarial BUAP y sindicatos de la institución

La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) acordó crear una comisión mixta para revisar las condiciones laborales de cada trabajador y docente con el objetivo de aumentar el salario y los montos de jubilaciones para el personal que realice actividades con mayor riesgo.

Hasta el momento, la máxima casa de estudios no ha realizado una oferta formal de aumento para todos los trabajadores y docentes, sin embargo, la Aspabuap mantiene su solicitud de un incremento de 7 por ciento directo al salario y 8 por ciento en prestaciones; mientras que el Sitbuap pide 10 por ciento en prestaciones y 10 por ciento directo al salario.

El secretario general de la Aspabuap, Gustavo de la Peña Pirrón, destacó que personal de laboratorios o de áreas con algún tipo de riesgo, verán incrementado su salario una vez que se firme el acuerdo correspondiente con las autoridades universitarias.

“Durante la segunda audiencia entre las comitivas, hubo buen clima, además de que se iniciaron las revisiones a las demandas del sindicato, entre ellas la dotación de indumentaria para realizar sus actividades, la revisión de pagos de prestaciones que no se dieron, así como la recontratación y firma de contratos de afiliados, estas por parte de la oficina de la abogada general, la secretaría general y a la dirección de Recursos Humanos de la BUAP”, destacó Gustavo de la Peña Pirrón.

En entrevista, el dirigente de la agrupación que integra a más de tres mil docentes destacó se mantiene la solicitud de un incremento de 7 por ciento directo al salario y 8 por ciento en prestaciones para dar un global de 15 por ciento.

“Ahora esperamos la oferta que realice la institución. Una vez que nos la presenten, la estaremos analizando. Nosotros confiamos en un acuerdo con las autoridades de la universidad antes del 15 de febrero, fecha para la que está emplazada la huelga”, destacó de la Peña Pirrón.