“Todo trabajo socialmente útil debe tener la retribución que permita al trabajador vivir y mantener decorosamente a una familia con posibilidades reales de mejoramiento. El trabajo debe proporcionar bienestar compartido, realización profesional y oportunidad de desarrollo personal y familiar. Los salarios deben decidirse con criterios de justicia y equidad, no solamente en base al mercado”
Proyección de principios del Partido Acción Nacional
El Día Mundial del Trabajo es un referente para evaluar las cifras sobre el empleo en el país. Luego de los estragos de la pandemia por Covid-19 es necesario tomar las medidas pertinentes para reactivar la economía y el trabajo. No solo en términos económicos sino también en términos sociales ya que los expertos hablan de una desigualdad aún más pronunciada.
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De acuerdo al Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) entre 2018 y 2022 el nivel de ingresos se mantuvo prácticamente igual en comparación con el inicio de la pandemia a principios de 2020, cuando el ingreso promedio rondaba los $7 mil 500 pesos mensuales, lo cual, podemos interpretar que nos encontramos igual que inicios de pandemia, pero con una inflación mayor lo que de ninguna manera es algo positivo.
Otro dato interesante es el ingreso. En promedio, según el IMCO, los trabajadores formales perciben $9 mil 41 pesos al mes, y los trabajadores informales perciben un ingreso promedio de $5 mil 938 pesos, es decir, por cada 100 pesos que percibe un trabajador formal, uno informal recibe 66 pesos. Los datos como tal nos dan una idea de los difícil que lo están pasando las familias mexicanas pues ni en un caso, ni en otro, de los promedios resulta ser suficiente para solventar los gastos de casa y además debemos considerar que ellos no cuentan con prestaciones como seguridad social y otras, por lo que su gasto familiar se ve aún más afectado.
“La falta de seguridad social y prestaciones laborales que caracterizan a la informalidad laboral aún afecta a más de la mitad (55.1%) de la población ocupada -un nivel similar al observado a principios de la administración (56.5%)”, refiere el IMCO en su último reporte de cifras; sin embargo, lo que se ha avanzado en esta materia alcanza los niveles que teníamos a inicio de la pandemia.
En materia legal se duplicaron los días de vacaciones otorgados a los trabajadores con más de un año de trabajo (de 6 a 12 días) y a partir del sexto año de trabajo aumentan dos días de descanso por cada cinco años trabajados. Este beneficio si bien es un avance en las condiciones laborales también debemos reconocer que es aplicable solo para los trabajadores con beneficios de la ley, los cuales son los menos.
Existen muchos más rubros evaluados, sin embargo, los aquí comentados reflejan el gran reto que hay por delante para mejorar las condiciones, salarios y tipos de ocupación, lo que es todo un reto. Debemos empeñarnos en esta materia ya que significa directamente una mejora en la calidad de vida de las familias. Urge atender la reactivación económica y laboral, ya que estar donde empezamos, no son buenas noticias en estos momentos.
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