Miércoles, 27 De Mayo De 2026 | Puebla

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San Andrés Cholula impulsa acciones para erradicar la violencia laboral

Entre las acciones implementadas, se contempla la elaboración de un diagnóstico de clima laboral para identificar condiciones de igualdad y factores de riesgo

San Andrés Cholula impulsa acciones para erradicar la violencia laboral

San Andrés Cholula impulsa acciones para erradicar la violencia laboral

Foto: Cortesía

Guadalupe Cuautle Torres, presidenta municipal de San Andrés Cholula, estuvo presente en la proyección del cortometraje sobre violencia laboral contra las mujeres, así como la inauguración del muro de compromiso “Construyendo un Ayuntamiento Libre de Violencia de Género”.

Las acciones fueron parte del seguimiento a los principios de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.

Durante su intervención, la edil reconoció el trabajo que realiza diariamente la Secretaria de Servicios Públicos, especialmente en jornadas de alta demanda como las del pasado fin de semana.

Subrayó que, además de los resultados operativos, es fundamental que al interior del Ayuntamiento prevalezcan los principios de respeto, igualdad y trato digno en cada área y equipo de trabajo.

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“No se trata solo de cumplir una norma se trata de construir entornos donde el respeto, la igualdad y la dignidad sean una realidad para todas y todos”, afirmó la munícipe de San Andrés Cholula.

Por su parte, Hilda Campos Coyotl, secretaria para la Igualdad Sustantiva de Género, informó que desde el 2025 el Ayuntamiento impulsó el proceso de certificación en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 para obtenerlo en este año, lo que muestra el compromiso institucional para erradicar cualquier forma de violencia y discriminación.

Entre las acciones implementadas, indicó la elaboración de un diagnóstico de clima laboral para identificar condiciones de igualdad y factores de riesgo; la instalación de un comité de revisión, seguimiento y auditoria en materia de igualdad laboral; así como la aplicación del Protocolo para la Prevención, Atención y Erradicación del Acoso y Hostigamiento Sexual y la Violencia Laboral.

Con estas acciones, el Gobierno Municipal fortalece mecanismos internos que promueven la igualdad de oportunidades, la inclusión laboral y espacios de trabajo libres de violencia. (BH)

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