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Ciudad
Lupita Vanesa López confirmó que separó a una persona por “falta de confianza” y la dejó a disposición de la Coordinación de Regidores
Regidora morenista Lupita Vanesa López Silva en Cabildo
Foto: Cortesía X @VanSilLop
La regidora morenista del Ayuntamiento de Puebla, Lupita Vanesa López Silva, aceptó que una integrante de su equipo fue puesta a disposición de la Coordinación de la Sala de Regidores para que el Municipio la reubique a otra área de trabajo que no sea en la oficina de la integrante del Cabildo.
Sin embargo, la remoción de esta trabajadora no se habría debido a un mal desempeño laboral, sino a su activismo feminista, situación que incluso fue señalada por la abogada Helena Monzón en redes sociales.
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De acuerdo con fuentes cercanas a e-consulta. la trabajadora en cuestión está a favor del Observatorio de Infancias en Orfandad por Feminicidio y la Ley Monzón a nivel federal.
El 20 de febrero la regidora Lupita Vanesa López pidió a una de sus asistentes presentarse en la Jefatura de Coordinación de la Sala de Regidores porque se le reubicaría de oficina.
Según el reporte, la regidora se negó a explicarle a detalle el motivo del cambio y argumentó que seguía órdenes porque en redes sociales realizaba publicaciones incomodas para el gobierno e incluso habría mostrado capturas de pantalla al respecto.
De acuerdo con mensajes que recibió la regidora, su colaboradora realizó publicaciones en X con posturas sobre el asesinato de la abogada Cecilia Monzón, sobre la creación del Observatorio de Infancias en Orfandad por Feminicidio y la Ley Monzón a nivel federal.
En entrevista, la regidora Lupita Vanesa López confirmó que separó de su oficina a una persona por temas de “falta de confianza” y que ésta fue puesta a disposición a la Coordinación de Regidores.
Aseguró que ésta no será despedida, sino ubicada en otra oficina o dependencia gubernamental, ya que es trabajadora de base.
“No queremos despedir a nadie, sólo pusimos en disposición a una persona de la coordinación, fue falta de confianza, pero no hay un tema de despido, más bien en la coordinación hay un mecanismo donde las personas basificadas las pones a consideración”, dijo. (MCJ)