Fracasa conciliación por despido de docentes en el Tec de Teziutlán

La denuncia por el despido injustificado de cinco docentes sindicalizados del Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán (ITST) continúa, luego de que no se alcanzara ningún acuerdo en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Los trabajadores rechazaron las condiciones planteadas por la institución al considerar que aceptar un convenio en esos términos contravendría los principios y objetivos de la sección sindical a la que pertenecen.

Los docentes señalaron que su negativa no obedece a intereses personales, sino a la defensa de derechos laborales que, aseguran, han sido vulnerados de forma reiterada desde la llegada de Arantxa Roldán Arellano a la dirección del ITST.

Subrayaron que el conflicto expone una problemática estructural relacionada con el ejercicio sindical y la estabilidad laboral dentro del plantel.

Durante el proceso de conciliación no se logró un punto medio, ya que los maestros sostienen que las notificaciones de terminación laboral carecen de sustento legal y se emitieron en un contexto de presión y presuntas represalias por exigir el respeto a sus derechos.

Afirmaron que estas prácticas han impactado también el nivel académico y el ambiente institucional.

Los docentes despedidos son Zabdi Arcos, Cristian Walls, Edgar de Gante, Sandra Cervantes Valera y Guadalupe Toribio García, todos agremiados al Sindicato Nacional de Educación Superior (SNES).

Los afectados informaron que continuarán con las acciones legales correspondientes hasta que se reconozcan las violaciones a sus derechos laborales.

Este caso forma parte de las inconformidades previamente denunciadas por integrantes del sindicato, entre ellas recortes de horas clase, amenazas sobre prestaciones y decisiones administrativas unilaterales que, aseguran, han afectado al personal docente.

A ello se añaden cuestionamientos sobre el perfil profesional de la actual encargada de despacho de la dirección.

Trabajadores del ITST también han denunciado irregularidades administrativas, hostigamiento laboral y un deterioro del clima interno desde el actual nombramiento directivo.

Situación que derivó en manifestaciones al interior del plantel a finales de 2025 y en la conformación del sindicato como mecanismo de defensa colectiva.

Los docentes advirtieron que, de no atenderse con apego a la ley, el caso podría sentar un precedente negativo para quienes decidan organizarse y ejercer sus derechos laborales. (KR)