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7 de cada 10 poblanos tienen un empleo informal: INEGI
Economía
Mayoría de municipios de Puebla, con niveles altos de informalidad laboral
3 millones 14 mil personas en Puebla están en condiciones de informalidad, es decir, sin seguridad social ni prestaciones
Mujer en un puesto ambulante en el Centro Histórico de Puebla
Foto / Gran Angular
En Puebla, en el primer trimestre de 2024 más de 75 por ciento de su población ocupada trabaja en la informalidad, lo que ubica al estado entre los más afectados por la falta de empleo regulado y con prestaciones, junto con entidades como Oaxaca, Chiapas y Guerrero.
El INEGI reveló que la mayoría de los municipios de Puebla presentan niveles altos o muy altos de informalidad laboral, superando 75 por ciento. Esta tendencia refleja la falta de empleo formal y la dificultad de acceder a los derechos laborales básicos.
Contrastados con los datos más recientes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), durante el primer trimestre de 2025, 3 millones 14 mil personas en Puebla se encuentran en condiciones de informalidad. De ellas, poco más de 844 mil tienen una ocupación formal, mientras que más de 2 millones 170 mil trabajan en condiciones informales, es decir, sin seguridad social, prestaciones, ni contrato.
Radiografía nacional de la informalidad
La situación no es exclusiva de Puebla, pues en estados como Oaxaca y Guerrero, más de 80 por ciento de la población ocupada se encuentra también en la informalidad. En Chiapas, esta cifra alcanza 52.4 por ciento, mientras que en Morelos, más de la mitad de sus municipios están clasificados en el nivel alto-medio de empleo informal.
En general, 75 por ciento de los municipios del país presentan tasas de participación económica (personas que trabajan o buscan empleo) de hasta 61.1 por ciento, y muchos no llegan siquiera a 55 por ciento.
¿Qué significa trabajar en la informalidad?
En México, un trabajador se considera informal si su empleo no está regulado por la ley, no paga impuestos ni está registrado ante instituciones como el IMSS. Esto implica que carece de derechos como seguridad social, aguinaldo, vacaciones, salario mínimo garantizado y protección legal.
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Entre los principales signos de informalidad destacan:
- No estar registrado ante el IMSS
- No tener contrato, vacaciones ni aguinaldo
- No recibir un salario mínimo regulado
- Ser trabajador por cuenta propia sin registro fiscal o legal
- Sin grandes cambios: estancamiento en indicadores laborales (MIG)