Trabajadora de la SM intenta suicidarse tras denunciar acoso laboral

Médicos salvaron, ayer, la vida de Yanelli V., tras un intento de suicido que se registró luego que denunciara violencia institucional y laboral en la Secretaría de las Mujeres (SM) del Estado de Puebla, ante la Comisión de Derechos Humanos (CDH) Puebla y ante la Consejería Jurídica del gobierno de Alejandro Armenta.

Yanelli, quien fue víctima de un intento de feminicidio en Huauchinango en 2016, entró a trabajar a la Secretaría de Igualdad desde hace cuatro años y 10 meses, ocupando el cargo de jefa de Departamento de Diseño de Políticas Públicas sobre Interseccionalidad y No Discriminación.

La gravedad de la violencia y discriminación ejercida por la titular del organismo fue advertida y denunciada desde el 20 de febrero del 2025 y sin respuesta, terminó por quebrarla, expusieron a este medio fuentes cercanas a la joven.

En un oficio, Yanelli acusa los hechos: “He sido objeto de acoso, amenazas sobre actas administrativas, prohibición de salidas para realizar las actividades, exclusión de actividades, asignación de tareas desproporcionadas, rumores, faltas de respeto, comentarios revictimizantes y otros muy puntualmente, como que ‘yo no estuve en campaña con el ahora gobernador Alejandro Armenta, por lo tanto no merezco nada’, o que, ‘no deben tener relación conmigo, ya que es peligroso porque tengo medidas de protección por el intento de feminicidio’, esto último dicho por el Miguel N.,”.

Amigas y personas cercanas a Yanelli informaron que al momento de esta publicación su estado de salud ha sido reportado como “estable”, pero continua en estricta observación, por lo que exigieron que las acciones que se perpetran dentro de esta Secretaría de las Mujeres sean investigadas.

Y es que las acciones que atentan contra la dignidad, el derecho a un trabajo libre de violencia y el acceso a condiciones laborales equitativas de Yaneli ocurren en una institución cuya misión es la protección y el empoderamiento de las mujeres, incluyendo aquellas en situación de vulnerabilidad. Lo que fue calificado como “especialmente grave”.

Directora de la SM incentiva la violencia, acusan

Yanelli describe que durante su estancia en la institución siempre siguió los lineamientos, detalla que ha generado una amplia diversidad de estrategias y materiales para la prevención de la violencia contra niñas, adolescentes y mujeres, no sólo por ser parte de las tareas encomendadas, sino también “porque es una causa personal como sobreviviente de tentativa de feminicidio y persona con discapacidad, condiciones que nunca han impedido cumplir cabalmente con mi trabajo”.

En el oficio donde Yanelli hace oficial su denuncia señala a la titular de la Secretaría de las Mujeres, Virginia N., de promover y acrecentar la violencia laboral, incluso incentivándola.

“Ella (la titular) fue quién indicó a Tania, subdirectora de Prevención Primaria, informar que las actividades que normalmente realizaba se cancelaban y tenía prohibido salir a cualquier actividad de trabajo, hasta el momento no existe una notificación formal”.

“(…) En palabras de mi jefa inmediata Alicia N.,: ‘la secretaria quiere que te vayas de la institución a como dé lugar’, argumentando que no he realizado mi trabajo, cuando en realidad llevo meses insistiendo en la revisión de actividades propuestas que se alinean al gobierno en turno”.

El documento deja claro que en múltiples ocasiones buscó mediar la situación y resolver de la mejor manera sin saltar las jerarquías, lamentablemente no obtuvo ninguna respuesta, por lo que pidió la intervención de la autoridad correspondiente para garantizar un ambiente laboral libre de violencia y discriminación, así como la implementación de medidas de protección y ajustes razonables conforme a la Ley General para la Inclusión de las Personas con Discapacidad.

Como tercer punto solicitó una investigación de los hechos y la sanción correspondiente a quienes resulten responsables, y la revisión de protocolos internos para prevenir y sancionar la violencia y discriminación dentro de la Secretaría de las Mujeres.

Finalmente, exigió la implementación de medidas de reparación que le permitan recuperar la estabilidad laboral y continuar con el proceso de reconstrucción de vida.

Fue hostigada hasta el límite

En la narrativa que hace Yanelli ante la CDH Puebla, expone que las situaciones de violencia han ocurrido en presencia de su menor hija, ya que al salir de la escuela la pequeña pasa tiempo con su madre antes de ir a sus actividades extraescolares, pues ella es su única cuidadora y no cuenta con redes de apoyo familiares o de confianza cercanas.

“Estas acciones no sólo constituyen violencia laboral, sino que también han tenido un impacto profundo en mi bienestar físico, emocional y social, afectando directamente mi capacidad para reconstruir nuestro proyecto de vida. Para una servidora, el trabajo no sólo me permite pagar mis gastos y los de mi menor hija, también me permite dar seguimiento a mis tratamientos médicos y resignificar mi vida, pues tras sobrevivir a un intento de feminicidio, las víctimas enfrentamos múltiples desafíos para retomar nuestra autonomía, estabilidad y dignidad.

“La violencia laboral y la discriminación dentro de la secretaría han obstaculizado gravemente este proceso, afectando mi desarrollo profesional, el acceso a oportunidades y el derecho a una vida libre de violencia. En lugar de encontrar apoyo y condiciones que me permitan reinsertarme plenamente en el ámbito laboral, he enfrentado barreras que refuerzan la revictimización y limitan mi recuperación integral”, acusa la joven madre.

Yanelli sostiene en el escrito del que e-consulta tiene una copia, que “el Estado tiene la responsabilidad ineludible de garantizar los derechos de todas las mujeres sobrevivientes de violencia, asegurando que puedan rehacer su vida sin temor a nuevas formas de violencia y discriminación.

“Permitir que esta situación continúe no sólo perpetúa la impunidad, sino que también envía un mensaje de desprotección a todas las mujeres que han sido víctimas de violencia de género. La reparación del daño y la garantía de un entorno seguro y digno son obligaciones del estado, no concesiones”, señala el documento. (MIG)