Empresas de Tehuacán pagaron 28 mdp en 2022 por despidos injustificados

El Centro de Conciliación en Tehuacán abordó 1 mil 445 casos de conflictos laborales durante 2022, cuyas resoluciones suman en conjunto cerca de 28 millones de pesos que tuvieron que pagar diferentes empresas de Tehuacán, entre las que destacan escuelas, Bodega Aurrera y agencias de seguridad privada.

Sandra Rosas Castillo, directora general del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Puebla, mencionó que la instancia en Tehuacán empezó a brindada atención desde 3 de noviembre de 2021; el objetivo es agotar todos los recursos antes de llegar a una demanda laboral, mencionó.

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La directora explicó que, del 100 por ciento de los casos atendidos, el 99.9 por ciento corresponden a despidos injustificados, son mínimos los que tienen que ver con la falta de alguna prestación, pero sí los hay.

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Del 100 por ciento de los casos, el 80 por ciento logra una conciliación y el siete por ciento es archivado, debido a que algunas personas que acuden a solicitar la atención al sentirse agraviados ya no regresan. Por otra parte, el 12 por ciento de los asuntos que no tienen arreglo se les emite la no conciliación, porque no se logra el acuerdo y deben ahora acudir a los tribunales.

Explicó que las sanciones van desde los 3 mil hasta los 100 y 200 mil pesos, todo depende del caso a tratar.

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Sandra Rosas externó que, durante 2022, por todos los casos atendidos se logró una sanción de 28 millones de pesos tan solo en Tehuacán; añadió que las empresas que más tienen este tipo de problemática con sus empleados son: escuelas, Bodega Aurrera y agencias de seguridad privada.

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Por último, invitó a los interesados a acudir ante cualquier duda, pues el centro les dará acompañamiento y resolverá cualquier cuestionamiento, asimismo mencionó que varios casos han sido de éxito.

Para aquellos que tengan algún conflicto laboral con empresas de Tehuacán, las oficinas se encuentran en la Segunda planta de Plaza Tehuacán, en el fraccionamiento Ex Hacienda San Lorenzo.