NFL: Destapan ofertas monetarias a Cleveland para perder partidos

Hue Jackson, exentrenador en jefe de los Browns de Cleveland, Hue Jackson, habló acerca de las ofertas de dinero que le habrían hecho con tal de perder partidos, mismas que fueron realizadas no por una casa de apuestas o el equipo contrario, sino por la propia gerencia del equipo.

Estas revelaciones se dieron luego de que el pasado martes 1° de febrero, el entrenador Brian Flores hiciera pública su demanda a tres equipos de la NFL (Broncos, Delfines y Gigantes) debido a actividades racistas en sus procesos de contratación. En sus declaraciones incluyó una en la que se estipulaba que durante la temporada 2019, el dueño de los Delfines de Miami y entonces jefe de Flores, Stephen Ross, le ofreció una suma por 100 mil dólares por cada derrota que tuviera su equipo, en búsqueda de una mejor posición en el Draft.

A raíz de la demanda, Jackson, también exentrenador de los Cafés de Cleveland, se pronunció acerca del dueño del equipo, Jimmy Haslann:

“Mientras siguiéramos perdiendo, él era feliz”.

Además, ante una publicación que decía que Haslann no ofrecía 100 mil dólares por perder, la respuesta de Jackson fue contundente:

"Créeme, era un buen número".

Por su parte, la directora ejecutiva de la fundación de Jackson, Kimberly Diemert, dijo que tienen en su poder pruebas que pueden beneficiar al caso de Brian Flores, además de que los dirigentes de los Cafés, entre los que se encuentran el actual gerente general del equipo, Andrew Berry, recibieron un "bonus" por realizar "tanking" (que es igual a perder los juegos intencionalmente).

Hue Jackson estipuló ante estas declaraciones:

"Él (Andrew Berry), puede respaldar todo lo que digo".

Jackson dirigió a Cleveland desde el 2016 y hasta 2018, durante sus primeras dos temporadas, en las cuales estuvo al frente en 32 partidos. Su récord fue de una victoria por 31 derrotas. En tanto, en su tercera campaña en el equipo llevaba marca de dos victorias, cinco derrotas y un empate; posterior a esto, fue despedido de la organización.

Con información de Proceso.

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