Plan de empresas para cursar carreras universitarias con potencial

El Movimiento STEM, en colaboración con Bayer, Citibanamex, DuPont, la Embajada de los Estados Unidos en México, Enova y GE, presentó el Programa Desarrollo Talento STEM, cuyo objetivo es reducir la segregación ocupacional en el mercado laboral a través del estudio de las carreras relacionadas con STEM: Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés.

Se estima que el 65% de los empleos de la generación de 9 y 19 años, aun no existen. Asimismo, según datos de ManpowerGroup el 50% de los empleadores en el país tienen dificultades para la contratación de talento debido a que no cuenta con las competencias necesarias para el desempeño de los puestos de trabajo.

Por ello, entre los principales objetivos de este proyecto se encuentran incentivar a que los jóvenes estudien estas disciplinas y concientizarlos sobre la importancia de la orientación vocacional para tomar una decisión informada.

“Con esta iniciativa queremos que los jóvenes sepan la importancia que juegan estas disciplinas en el mercado laboral, pues según datos del INEGI 8 de los 10 empleos mejor pagados son carreras STEM, es decir estas profesiones desarrollan las competencias que permiten obtener mejores oportunidades de empleo”, expresó Graciela Rojas, presidenta de Movimiento STEM.

Este fenómeno se hace más crítico si se analiza bajo la perspectiva de género pues según datos del BID el 64% de las ocupaciones de menor remuneración son mujeres. En México solo el 8% de las mujeres elige este tipo de carreras, comparado con un 27% de los hombres de acuerdo con la OCDE.

“Esta intervención más allá́ de mostrarle a los jóvenes el nuevo contexto laboral y los nuevos competidores que lo integran, refuerza las competencias que deberán desarrollar para enfrentar exitosamente los retos del siglo XXI y abre un nuevo espacio de reflexión al concientizarlos que las carreras no tienen género” expresó Graciela Rojas, presidenta de Movimiento STEM.

Bayer, Citibanamex, DuPont, Embajada de los Estados Unidos en México, el Consejo Coordinador Empresarial, Enova y GE reconocen la importancia de esta problemática desde diversos ángulos como son la educación, la perspectiva de género, el empleo y/o el emprendimiento y han decidido unir esfuerzos para incidir en los jóvenes con este modelo de intervención.

El modelo de intervención de este programa, en una primera etapa consiste en una conferencia interactiva para jóvenes mexicanos de nivel medio superior en la cual se les dará́ información relevante sobre STEM y el futuro del trabajo y se les invitará a recibir asesoría en línea a través de una plataforma llamada “Tu mentor STEM” en la cual podrán hacer preguntas sobre su desarrollo personal y profesional, mismas que serán respondidas por voluntarios de las empresas aliadas a esta estrategia.

Asimismo, se desarrollarán diversas estrategias de sensibilización para padres y maestros sobre la importancia de STEM en el futuro de los jóvenes, ya que sabemos la influencia de estos en sus decisiones de vida y carrera.

Esta primera etapa inicia a partir del 21 de noviembre del presente y concluye en enero de 2019. Posteriormente, se realizará un reporte de investigación, que consistirá́ en la evaluación de los alumnos que fueron intervenidos con el fin de conocer el impacto que el tener acceso a esta información tendrá́ en su decisión profesional. Para 2020, se espera impactar a 5,000 maestros, lo que se vería reflejado en cerca de 250,000 alumnos.

De acuerdo con el INEGI, el 78.22% de los estudiantes de 18 años en México no están interesados en dedicarse a la ciencia, es fundamental revertir estos indicadores pues en gran medida de esto depende la innovación en el país y la incorporación de los jóvenes en el mercado laboral.

Foto / Agencia Enfoque