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Sociedad
Sin prestaciones laborales, 7 de cada 10 empleados en Puebla
La entidad se encuentra entre los cinco estados del país con los porcentajes más bajos de personas que tienen empleos formales.
Foto archivo e-consulta
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Sin un trabajo formal, se encuentran siete de cada 10 personas empleadas en Puebla, de acuerdo con datos de la Confederación Patronal Mexicana (Coparmex), situación que impide a los trabajadores contar con prestaciones como la seguridad social.
Según estadísticas presentadas este lunes por el organismo patronal, con corte al primer trimestre del año, del 100 por ciento de los trabajadores en el estado, el 28 por ciento sí cuenta con un empleo formal, lo que implica que el 70 por ciento labora en la informalidad.
La Ley Federal del Trabajo establece 12 prestaciones sociales, como una pensión, periodos de asueto, el pago de primas vacacionales, aguinaldo, vales de despensa, fondo de ahorro, seguridad social o seguro de gastos médicos mayores y bonos de productividad.
Puebla, entre los cinco con más informalidad
El porcentaje que Puebla alcanzó de personas aseguradas fue superado por otras 20 entidades, encabezadas por Baja California Sur (58.5%), Baja California (59.9%), Coahuila (63.9%), Chihuahua (64.6%) y Nuevo León (64.7%).
En el otro extremo, destacan, además de Puebla, Hidalgo (28%), Guerrero (22.8%), Chiapas (20.1%) y Oaxaca (19.2%). El promedio nacional fue del 42.3 por ciento, indicador que duplica el caso de la entidad poblana.
Debe mencionarse que, según las estadísticas, el porcentaje de personas con un empleo formal durante el primer trimestre del año, creció en comparación con los últimos tres meses del año pasado, cuando este se ubicó en 26.3 por ciento.
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El organismo patronal señaló en su informe que el empleo formal se relaciona directamente con el desarrollo económico de una entidad.
En ese sentido, indicó que es necesario que en el país se lleve a cabo una reforma a la Constitución que permita a deducción al 100 por ciento de las prestaciones laborales y aportaciones a fondos de pensiones; mejoras en la competitividad del sistema fiscal, homologar la tasa delImpuesto Sobre la Renta a la tasa promedio de los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
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