Meten a 737 familiares a nómina del Poder Judicial federal en Puebla

Un total de 462 empleados del Sexto Circuito del Poder Judicial de la Federación (PJF), con sede en Puebla, colocaron en distintos puestos de trabajo a 737 familiares, cifra que coloca al estado entre las tres entidades del país con más casos de ese tipo.

Así lo revela el informe “El déficit meritocrático” que elaboró el investigador Julio Ríos y que impulsó la organización Mexicanos contra la Corrupción y la Impunidad (MCCI), sobre las redes de nepotismo que hay en el PJF.

En el reporte, que es una segunda versión de una investigación presentada en 2017, se advierte que “la contratación de familiares sin los filtros adecuados puede tener efectos negativos en la impartición de justicia”, como interferir en los casos y en el sentido de las sentencias, generar favores y complicidades, y menoscabar la motivación de quienes ven que las relaciones determinan el desarrollo profesional.

La investigación se realizó con base en otro trabajo realizado por Felipe Borrego Estrada, con documentos del propio Poder Judicial federal, entrevistas, así como una encuesta elaborada por la organización internacional World Justice Project.

Tejen red de familiares en Puebla

De acuerdo con el reporte, en el Sexto Circuito que se encuentra en Puebla hay 424 empleados de niveles inferiores que tienen a 649 familiares trabajando en el Poder Judicial.

De esta cifra hay un funcionario que colocó hasta 12 de sus cercanos, dos más tienen a seis, cuatro a cinco, 18 a cuatro, 30 a 3, 74 a dos, y otros 295 cuentan con sólo un familiar enrolado en la estructura del PJF.

Por otra parte, la investigación ubicó a 38 jueces de distrito y magistrados que consiguieron puestos de trabajo para 88 familiares.

Del total, uno de ellos amarró hasta 12 puestos, dos tienen a cinco personas laborando, seis a cuatro, tres cuentan con tres, siete con dos y 19 con uno.

En el caso de los servidores de niveles inferiores, Puebla ocupa la segunda posición con más casos en el país después de Nuevo León, en donde hay 570 empleados con 1 mil 197 integrantes de sus familias trabajando en el PJF.

En cuanto a los jueces y magistrados, la entidad poblana es la tercera con más registros, después de Nuevo León, en donde hay 41 funcionarios con 96 titulares y Jalisco con 55 y 136 casos, respectivamente.

Entró por un familiar el 30% de los trabajadores

Según la investigación, se estima que el 30 por ciento del total de los empleados que hay en el estado llegó al Poder Judicial por un familiar.

En “El déficit meritocrático” se separan las relaciones familiares que hay en el sistema judicial del país en “endogámicas” y de “intercambio”. Las primeras se refieren a puestos de trabajo que se buscaron para familiares en una nueva jurisdicción, y las segundas a cargos que se intercambian entre empleados de una misma o de diferente área.

En el caso de Puebla, se identificaron 60 casos de la primera categoría y de la segunda sumaron 105.

De acuerdo con los resultados, se identificaron 283 relaciones de consanguinidad (familiares de sangre) y 102 de afinidad, como esposas, parejas, cuñados, consuegros o concuños.

“Nepotismo impera en Puebla”

Mexicanos Contra la Corrupción sostuvo que el “nepotismo impera en Puebla”, pues el 48 por ciento de los familiares de jueces y magistrados tienen cargos de carrera judicial, que deberían ser concursados y otorgados por méritos académicos.

Sin embargo, entre 1995 y 2016 el 87 por ciento de los concursos fueron a convocatoria cerrada (en las que sólo podían inscribirse personas que ya laboran en el Poder Judicial), excluyendo a profesores, académicos y abogados litigantes.

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