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Economía
Para el 30 de septiembre de 2016, cuando Audi de México inició operaciones en San José Chiapa para iniciar la fabricación del SUV Q5, la automotriz prometió generar 3 mil 800 puestos de trabajo para mexicanos
A casi dos años de haber iniciado operaciones desde San José Chiapa, en Puebla, la empresa Audi de México reporta una plantilla de trabajadores sindicalizados cercana a las 4 mil 500 personas.
La cifra de empleados cumple no sólo con la promesa de generar 3 mil 800 plazas laborales que la armadora anunció para septiembre de 2016, sino que en 22 meses aumentó 18.4%, pese a los recortes de personal que ha habido.
Cabe mencionar que de manera adicional, la firma automotriz cuenta con alrededor de 700 empleados de confianza, por lo que la cifra final asciende a más de 5 mil 200 personas.
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Cumple Audi con promesa de empleos
Para el 30 de septiembre de 2016, cuando Audi de México inició operaciones desde San José Chiapa para iniciar la fabricación del SUV Q5, la automotriz prometió generar 3 mil 800 puestos de trabajo para mexicanos.
Esto, a cambio de diversos incentivos y facilidades concedidos por el gobierno del estado, uno de ellos la creación de las plataformas de la armadora alemana, por las que el estado todavía adeuda 4 mil 368 millones de pesos.
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No obstante, no todos los empleos fueron destinados para mexicanos, pues los propios directivos de la armadora reconocieron que parte de las plazas eran ocupadas por extranjeros.
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Esto, aparentemente, con la finalidad de coadyuvar en la capacitación del personal de nuevo ingreso, aunque no aclaró qué porcentaje de plazas eran ocupadas por extranjeros.
Incertidumbre laboral en Audi
Aunque hasta diciembre pasado, el líder del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi), Álvaro López informó que la plantilla de sindicalizados superaba los 4 mil 500 contratos, la empresa ha reducido paulatinamente esta cifra.
Esto significa que si bien se superó la meta de empleos inicial por el fabricante de los cuatro anillos, la incertidumbre laboral acosa a los empleados, principalmente a los eventuales.
Y es que hace unas semanas, el líder gremial informó que de 600 contratos temporales vencidos, la firma sólo renovó la mitad, lo que significó la baja definitiva de 300 trabajadores.