8 de marzo: mujeres a la huelga

El próximo jueves 8 de marzo se celebra en todo el mundo el Día Internacional de la Mujer, una fecha que millones de mujeres alrededor del mundo aprovechan para hacer visibles las condiciones de desigualdad, inseguridad y violencia que vivimos día a día.

En distintos países y a través de redes sociales, las colectivas que defienden de los derechos de las mujeres se organizan para realizar actividades en torno a la celebración, que lejos de ser un día para festejar, es una oportunidad para tomar las calles y exigir un mundo más igualitario para las mujeres.

En el manifiesto publicado en el sitio hacialahuelgafeminista.org para el 8 de marzo de este año, se exponen las causas a defender, entre las que se encuentra la diversidad, la justicia, el derecho a una vida libre de violencia y al libre ejercicio de las libertades conquistadas, las cuales se ven frecuentemente violentadas e invisibilizadas.

La intención de esta huelga es demostrar que, si las mujeres del mundo deciden parar, los procesos cotidianos se ven afectados, sea desde el ámbito laboral, social, económico y doméstico, debido a que, según el informe poblacional del 2015 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) las mujeres conformamos el 50.4% de la población mundial, mientras que en México, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) somos 61 millones de mujeres.

En el mismo manifiesto se denuncian las condiciones laborales en las que viven millones de mujeres, quienes están sujetas a ganar salarios menores en comparación con sus pares hombres, precariedad, falta de garantías y acoso, además de la presencia mayoritaria de varones en puestos de alto rango.

Mujeres periodistas de España se suman a la huelga

En España (uno de los países que más mujeres ha logrado convocar) se lanzó una invitación a que las mujeres que trabajan en medios de comunicación paren labores el 8 de marzo. A esta convocatoria se han sumado más de dos mil periodistas españolas, quienes con esta acción colectiva pretenden denunciar el acoso sexual y laboral, la brecha salarial, la falta de perspectiva de género y en general, la masculinización de las empresas periodísticas y de comunicación.