Sitiavw rechazará un aumento salarial menor al 5.6%

De cara a la revisión salarial en Volkswagen de México, el líder del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz (Sitiavw), Rey David García Avendaño, dejó en claro que los trabajadores no accederán a un aumento inferior al 5.6 por ciento, similar al índice inflacionario en Puebla.

Tras participar en la convocatoria emitida por la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) para la marcha-mitin del 1 de Mayo con motivo del Día Internacional del Trabajo, el líder gremial recordó que derivado de las asambleas divisionales que se efectuaron hace un par de semanas la petición inicial con la que se abren las próximas negociaciones será de 12 por ciento de incremento al salario.

"El sindicato no está dispuesto a aceptar un aumento menor al índice inflacionario. La propuesta de los compañeros es iniciar con el 12 por ciento de incremento salarial negociable y así lo plasmaremos en el pliego petitorio que habrá de depositarse en junio", añadió.

Desconoció si la automotriz alemana estará o no en condiciones de otorgar dicho incremento salarial a los trabajadores, cuyo tabulador actualmente va de los 248 hasta 807 pesos, pues defendió que es una situación "ajena" a los intereses de los más de 10 mil obrerosque laboran en la planta.

Bolsa de utilidades por 67 mdp para trabajadores de VW

En otro tema, García Avendaño apuntó que este año los directivos de Volkswagen de México distribuirán una bolsa de 67 millones de pesos por concepto de utilidades entre alrededor de 15 mil trabajadores -entre obreros y administrativos- que laboran en la empresa.

Aunque aclaró que los montos por cada trabajador varían según su antigüedad laboral en el consorcio, en promedio a cada trabajador corresponderían 44 mil 666 pesos. Lo anterior como resultado de un excedente que reportó la automotriz durante sus operaciones en 2016.