Aumento salarial en VW se fijará por productividad de obreros

Este año la empresa Volkswagen (VW) de México y sus 11 mil trabajadores negocian una cláusula con la que se pretende una mejora salarial en base a su productividad, anunció el secretario del Trabajo del gobierno federal, Alfonso Navarrete Prida.

En su visita a Puebla, el funcionario federal señaló que esta nueva cláusula repercutirá de manera positiva en los trabajadores, por ende en la economía de Puebla, aunque evitó dar detalles debido a que se afina la propuesta.

Navarrete Prida señaló que existe entendimiento entre la empresa y la representación sindical para llevar a buen puerto la negociación de las cláusulas del contrato colectivo de trabajo y el aumento salarial 2014.

Por ello, descartó un escenario de huelga en la revisión contractual de este año, a pesar de la petición de 16 por ciento de incremento salarial de los trabajadores de VW.

Entrevistado al término del desfile alusivo a la "Batalla del 5 de Mayo", descartó que la administración federal pague los salarios de mil 200 trabajadores eventuales este año, tal como sucedió en 2013 para evitar su despido, aunque existe la posibilidad de que la federación otorgue becas a empleados de la armadora.

El 18 de junio entregarán pliego petitorio

Por separado, el dirigente del Sindicato Independiente de Trabajadores de la empresa Volkswagen de México (Sitiavw), Antonio Flores Trejo, informó que tras los primeros acercamientos informales con la empresa, será el 18 de junio próximo cuando entregue su pliego petitorio detallado.

En entrevista, recordó que los trabajadores demandan un aumento al salario del 11 por ciento y 5 por ciento en prestaciones.

Reconoció que con la situación económica del país, para las empresas es complicado mantener buenas finanzas, pero tienen que cubrir las necesidades básicas para los trabajadores.

Dijo que si bien la agrupación que representa será “responsable” en la revisión contractual, no habrá temor en irse a huelga, ya que es un derecho que tienen los trabajadores, cuyo recurso está plasmado en la Ley Federal del Trabajo.

Cabe recordar que el emplazamiento a huelga vence el 18 de agosto próximo en punto de las 11 horas.