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Miércoles, 13 De Mayo De 2026 | Puebla

Sociedad

Margina el SITIAVW a las mujeres, detecta la STPS

Es uno de los sindicatos más grandes del estado, con más de 8 mil agremiados, pero carece de una cartera de equidad de género

Margina el SITIAVW a las mujeres, detecta la STPS

La delegación Puebla de la Secretaría del Trabajo y Prevención Social (STPS), a cargo de Vanessa Barahona de la Rosa, detectó que al interior del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) existe poca inclusión de las mujeres.

El SITIAVW es uno de los sindicatos más grandes del estado, con más de 8 mil agremiados, pero carece de una cartera de equidad de género.

A decir de Barahona de la Rosa, el sindicato no mantiene protocolos que eviten que las mujeres sufran acoso sexual al interior de los centros de trabajo.

En una inspección de la dependencia federal se detectó que falta acceso a la información de los acuerdos que se toman en el sindicato.

Por ello, la STPS hizo una petición formal al líder del SITIAVW, Antonio Flores Trejo, para que exista mayor acercamiento con las mujeres en cuanto a los temas que ayuden a proteger sus derechos tanto laborales como de seguridad.

Vanessa Barahona destacó que el líder del sindicato reconoció que al interior de la planta siguen existiendo conductas anómalas en cuanto a las relaciones laborales, pero existe interés de resolverlas.

Que lo reconozca el líder es un avance, para atender los problemas que presentan las mujeres, abundó.

Entrevistada al término de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer con mujeres sindicalizadas adheridas a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la delegada federal explicó que la falta de cultura de la denuncia ha sido un factor para que se continúen violentando algunos derechos.

Dijo que la mayoría de las mujeres no denuncian por temor a perder sus fuentes de empleo, por lo que hizo un llamado a todas las trabajadoras a acudir a denunciar cualquier tipo de violencia en su labor.

Añadió que se deben garantizar los derechos humanos de las mujeres, toda vez que el 47 por ciento de los delitos en Puebla son en contra de ellas.

Al finalizar, Barahona de la Rosa confió en que el SITIAVW atenderá las necesidades y demandas de sus trabajadoras en un plazo no mayor a un año, tiempo en el que se instalarán los protocolos de protección a las féminas.

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Puebla, Pue., a 10 de marzo de 2014

C. Rodolfo Ruiz Rodríguez

Director General del Periódico Digital E Consulta

P r e s e n t e

Reciba un cordial saludo al tiempo de manifestarle que -con relación a la nota publicada en el portal de noticias que Ud. dignamente dirige titulada “Margina el SITIAVW a las mujeres, detecta la STPS”- me permito puntualizar las siguientes precisiones en atención al derecho de réplica que me asiste.

  • Las citas que aparecen en dicha nota firmada por La Redacción de que “el sindicato no mantiene protocolos que eviten que las mujeres sufran acoso sexual al interior de los centros de trabajo” y “que carece de una cartera de equidad de género” son erróneas pues en ningún momento de la entrevista lo expresé de esa manera. De hecho RECONOCÍ que es la primera vez que un sindicato –en referencia al SITIAVW- abría las carteras de género al contar con una comisión especial y que existe la confianza de que el líder sindical, Antonio Flores Trejo antepone la apertura al diálogo a favor de los derechos laborales de las mujeres sindicalizadas.
  • Rechazo categóricamente haber declarado que lo anterior fue resultado “de una inspección federal donde se detectó que falta acceso a la información de los acuerdos que se toman en el sindicato” pues en la entrevista a pregunta expresa de los reporteros que ahí se encontraban señalé que era parte de una visita al sindicato como invitada a la Conmemoración del Día de la Mujer que se celebró en las instalaciones del SITIAVW.
  • Reafirmo que la Delegación Federal del Trabajo es un aliado de los sindicatos para coadyuvar al respeto de los derechos laborales de las personas, mujeres y hombres, como parte de la nueva cultura de respeto y garantía a las fuerzas productivas
  • Agradezco de antemano la publicación de este documento con la finalidad de que el ejercicio periodístico se apegue al profesionalismo y ética que a Ud le caracteriza.

    A t e n t a m e n t e

    Mtra. Vanessa Barahona de la Rosa

    Delegada Federal del Trabajo en Puebla