Hoy en día las empresas se enfrentan a una situación determinante para su crecimiento. Necesitan líderes actualizados con la capacidad de participar de manera efectiva para actuar en un mundo cada vez más digitalizado.
En este momento, la tecnología disponible puede automatizar gran parte de lo que llamamos administración, brindando a los líderes más tiempo para conducir sus empresas. Esto es fundamental. A medida que la digitalización irrumpe a un ritmo cada vez mayor, los líderes tienen el desafío de anticipar con precisión los cambios en el entorno empresarial y hacer que sus organizaciones sean mucho más ágiles.
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Los líderes deben liberarse del trabajo de rutina para centrarse más en la transformación estratégica y hoy en día los políticos, CEO´s, directores y encargados de alto nivel tienen la responsabilidad de innovar y de llevar en materia digital y tecnológica a su equipo de manera responsable.
Además de que ellos y las organizaciones de hoy, se enfrentan a una vorágine de tecnología. Internet de las cosas, automatización de procesos robóticos, impresión 3D, cadena de bloques, realidad aumentada y realidad virtual, todos prometen hacer las cosas de manera más rápida, económica y, gracias a la IA (Inteligencia Artificial), de forma más autónoma.
Ante esta situación, los líderes ejecutivos no tienen otra opción que adoptar estas tecnologías lo más rápido posible. Cada mercado es una zona de guerra, plagada de intentos habilitados por la tecnología de evitar a los intermediarios, mercantilizar y derivar. Mientras tanto, los clientes, que ahora se enfrentan a una proliferación de opciones, esperan satisfacer sus necesidades de manera rápida, conveniente y al precio más bajo posible. Si una empresa u opción no cumple con sus expectativas, llevarán su negocio a una que sí lo haga.
También existe una gran preocupación social sobre el futuro del trabajo a medida que la tecnología reemplaza a las personas y se pierden empleos. De hecho, parece más probable que cambie la naturaleza del trabajo, ya que la tecnología amplificará el potencial humano para producir niveles de eficiencia y eficacia sin precedentes.
En este sentido, el desafío para el liderazgo es implementar nuevas tecnologías de manera que no solo produzcan nuevas eficiencias, sino que también mejoren la creatividad, el ingenio y el juicio humanos. Mejorar el liderazgo con tecnología aumentará en gran medida la capacidad de los líderes para enfrentar ese desafío y así lograr una prosperidad real en el futuro.
Para lograr los mejores resultados, los líderes deberán de alejarse de esa cima imaginaria desde donde se distribuyen instrucciones, y transformarse en una persona que atiende los requerimientos de su equipo de manera efectiva, e inyectar a través de la tecnología formas innovadoras de resolver cualquier situación. ¿Estás listo para hacerlo?
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Hasta la próxima…
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