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Acusan a Junta de Conciliación de ser omisa e incumplir la ley
El reportero Bonfilio Mendoza ganó un juicio laboral, pero no ha sido indemnizado
Acusan a Junta de Conciliación de ser omisa e incumplir la ley
Foto / Especial
En Puebla, los derechos laborales continúan siendo vulnerados por la actuación de la Junta de Conciliación y Arbitraje, la cual, de acuerdo con denuncias, no ha aplicado la ley conforme a derecho y ha permitido la dilación de resoluciones.
En un caso que se remonta al 12 de junio de 2009, la Junta Especial número dos de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Puebla emitió un laudo dentro del expediente laboral D_2/110/2006, a favor del reportero Bonfilio Mendoza Mendoza.
La resolución ordenó a Grupo Rihemez, SA de CV, empresa propiedad de Ricardo Henaine Mezher, el pago de aguinaldo, vacaciones, prima dominical, salarios caídos y diversas prestaciones, derivadas de su relación laboral con el periódico El Heraldo de Puebla.
Sin embargo, desde la emisión del laudo, quienes han presidido la Junta de Conciliación y Arbitraje no han ejecutado la resolución al dar evasivas y sin garantizar el cumplimiento de lo ordenado.
Durante este periodo, El Heraldo de Puebla dejó de circular y posteriormente reapareció bajo una nueva administración, sin que ello haya significado la liquidación de los adeudos laborales pendientes.
De acuerdo con lo establecido en la ley, quien adquiere una empresa o sus bienes está obligado a responder por los compromisos laborales previos, situación que, acusan, la Junta de Conciliación y Arbitraje debió hacer cumplir.
En este 2026, se cumplen 16 años desde que el reportero Bonfilio Mendoza Mendoza ganó el juicio laboral, sin que hasta el momento haya recibido el pago correspondiente.
Por lo anterior, se hace un llamado a la presidenta Claudia Sheinbaum y al gobernador Alejandro Armenta Mier para que intervengan y atiendan el caso, así como a Roberto Santiago Sánchez González, con el fin de dar una solución definitiva y erradicar el influyentismo en la impartición de justicia laboral. (MIG)