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Educación
UDLAP realiza Ruta de Empleabilidad en favor del desarrollo profesional
Se ofrecieron talleres, conferencias y actividades en línea con la participación de reconocidas organizaciones
Ruta de Empleabilidad en UDLAP
Foto: Cortesía
La Universidad de las Américas Puebla (UDLAP) a través de su Centro de Desarrollo Profesional (CDP), llevó a cabo la iniciativa Ruta de Empleabilidad, programa que tiene como objetivo fortalecer las habilidades profesionales y mejorar la empleabilidad de los estudiantes y egresados.
El programa se desarrolló mediante talleres, conferencias y actividades en línea diseñadas para dotar a la comunidad universitaria de herramientas prácticas, conocimientos especializados y vínculos directos con el sector empresarial que los preparará para enfrentar los retos del mundo laboral actual.
En su edición 2025, realizado del 2 al 4 de septiembre de este año, la Ruta de Empleabilidad actualizó la forma de ofrecer talleres y se consolidó como un espacio estratégico de desarrollo profesional.
Con el fin de acercar a los estudiantes a tendencias globales y oportunidades reales de vinculación, la Ruta de Empleabilidad contó con la participación de organizaciones reconocidas por su alcance y certificaciones internacionales.
Impartieron talleres de “Comunicación con Impacto” por Grupo Salinas, “CV y entrevista exitosa” por Audi, “LinkedIn y no morir en el Networking” por Carlos Ángel, “Aprende a liderar con IA” por Trafficlight, con el objetivo de fortalecer habilidades clave para el mercado laboral actual.
También se realizaron talleres con modalidad online que lograron un número superior de conectados, reflejando la efectividad del modelo híbrido de participación.
Además de ofrecer talleres, las empresas aliadas a la UDLAP: Grupo Salinas, Audi, Trafficlight, KPMG, CEMEX, Fastenal, el Puerto de Liverpool, Thyssenkrup y La Italiana, establecieron contacto directo con los estudiantes.
Les abrieron las puertas a entrevistas y oportunidades laborales, permitiéndoles a los jóvenes conocer de primera mano los procesos de reclutamiento y las competencias más valoradas en distintos sectores.
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