En coyuntura arancelaria, VW negocia con técnicos mayores y con restricciones

En la planta de Volkswagen de Puebla comenzaron a dar promociones a trabajadores de edad avanzada o que cuentan con alguna restricción médica para jubilarlos.

Fuentes al interior de la armadora informaron a e-consulta que Volkswagen, a través del área de Relaciones Laborales, ha comenzado a llamar a los empleados que están en estás dos situaciones.

Los empleados acuden a estas negociaciones para ver la promoción que les dan y es su decisión sí aceptan su jubilación o no.

Este fenómeno se presenta en medio de la coyuntura arancelaria que presentó Estados Unidos de imponer impuestos a las importaciones de vehículos.

Dentro de estas negociaciones la firma alemana les está ofreciendo a los empleados con restricción médica una liquidación del 150 por ciento, lo cual es tentador para aceptar su baja.

Uno de los casos más reciente fue el de un trabajador de nombre Gustavo de la Nave 84, donde se encuentra la línea de producción de la Taos, el cual por su edad fue dado de baja.

"Dios te bendiga querido amigo, no dices un adiós, dices un hasta pronto porque todas las unidades dónde tú dejaste tu esfuerzo, dedicación, sacrificio, trabajo y compromiso, pero sobre todo calidad, estarán recorriendo ciudades en México y el mundo", dijo un trabajador en una grabación.

En un video compartido a e-consulta se aprecia cómo sus compañeros lo despidieron durante su último día de trabajo, reconociéndole sus años en la empresa alemana.

Estás promociones para jubilar a personal no ha sido la primera medida que ha tomado Volkswagen para dar de baja a trabajadores, pues en febrero despidieron a 156 proveedores del almacén de refacciones.

Justificaron que después de realizar un análisis donde avaluaron costos, la actividad que realizaban estos trabajadores fue reemplazada por la empresa Car Solutions América (CSA); sin embargo, les dieron la opción de integrarse a esta empresa. (CR)