Vía outsourcing contratarán a personal para el Centro Audi

A través de un sistema outsourcing se contratará a 39 trabajadores para el “Centro de especialización de recursos humanos de alto nivel en el sector automotriz”, en San José Chiapa, mismo en el que se capacitará a los primeros empleados de la armadora Audi, y cuyo costo de nómina anual ascenderá a 16.9 millones de pesos.

Bajo este sistema de contratación el personal sólo es temporal y legalmente tendrá como patrón a la empresa externa, más no a la administración estatal, aunque la segunda sea quien aporte los recursos económicos.

Los empleados del Centro contarán con prestaciones superiores a las establecidas por la ley, pues además de tener derecho al pago de aguinaldo, fondo de ahorro y prima vacacional, también contarán con apoyo económico de comedor, para una despensa, así como un bono anual por desempeño.

La empresa que brindará el servicio del pago de nómina de la plantilla laboral iniciará funciones este primero de noviembre y concluirá en diciembre de 2016, es decir, el periodo se extenderá por 26 meses, según se establece en el concurso de licitación clave GESFAL-127/2014, que puede consultarse en la plataforma de Compranet.

Las firmas interesadas en brindar el servicio son: ABADCCO S. de R. L. de C. V., Múltiple de Servicios Comerciales S de R.L. de C.V., Outsourcing de personal temporal S.A. de C.V., Lore Soluciones Integrales Empresariales de Sinaloa S.C., Suministro y Asesoría de TI S. de R. L. de C. V.

Debe recordarse que el Centro de capacitación, que será operado por la Universidad Tecnológica de Puebla y que fue inaugurado el pasado 21 de octubre, tuvo un costo de 680 millones de pesos, y de estos 100 millones fueron aportados por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt).

El inmueble cuenta con una capacidad para atender a mil 500 personas por año, aunque los primeros empleados que se capacitarán en este son quienes a partir de 2016 laborarán en la ensambladora de autos de lujo Audi que se localiza en San José Chiapa.

Según se indica en el acta de junta de aclaraciones, la plantilla inicial estará integrada por 39 trabajadores, cuyas percepciones contemplarán un sueldo base, apoyo para una despensa, fondo de ahorro patrón, ayuda para alimentos, 30 días de aguinaldo, prima vacacional y un bono anual de 45 días de salario bruto al año, el cual se determinará sólo para algunos puestos y en relación a su evaluación anual.

El monto total del pago de nómina asciende a 16 millones 918 mil 21 pesos, aunque no se especificó si la periodicidad es mensual o anual.

El edificio de 20 mil metros cuadrados cuenta con 17 laboratorios donde se dará capacitación en manufactura, servicios y mediciones, construcción de carrocerías, control de calidad, entre otros.

El nuevo complejo fue una propuesta presentada por la Universidad Tecnológica de Puebla, la cual resultó ganadora de una convocatoria que el CONACYT lanzó en el 2013 en el marco del Fondo Mixto, instrumento creado para impulsar el desarrollo científico y tecnológico.