SITBUAP propondrá cambiar condiciones de trabajadores

El SITBUAP planteará dentro de la negociación laboral y contractual, que tendrá los días 3, 4 y 5 de diciembre, un proyecto para mejorar el servicio de carrera de los trabajadores administrativos, aseguró el líder del sindicato Misael Guadalupe Mejía Pérez.

Sin embargo, otras agrupaciones como el Movimiento de Trabajadores Administrativos Sindicalista (MTAS) aseguran que las nuevas condiciones para el ingreso, promoción y permanencia no beneficiarán a los trabajadores.

Durante una entrevista el líder del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Puebla (SITBUAP) dijo que si bien en menos de 45 días comenzará la revisión del contrato colectivo, aún no tienen el porcentaje de aumento salarial y de prestaciones que van a solicitar.

Mejía Pérez refirió que serán los delegados integrantes del Consejo General de Representantes (CGR) quienes definan el incremento que solicitarán a la universidad.

Cabe mencionar que el año pasado el SITBUAP solicitó un incremento de 10 por ciento al salario, aunque sólo le fue otorgado el 3.5 por ciento para unos 2 mil 700 agremiados.

Lo que sí tiene claro es que presentarán un proyecto para mejorar las condiciones de ingreso y de carrera administrativa, así como el aumento de las plazas laborales.

En cuanto al Programa de Estímulos al Desempeño y Carrera Administrativa (PEDCA), a mediados de este mes el MTAS señaló que presenta irregularidades porque muchos de los trabajadores pueden quedar fuera.

José Guadalupe Romero García, del MTAS, aseguró que una de las cuestiones que afectará a los empleados administrativos es el criterio para aplicar las faltas injustificadas, así como las pruebas o exámenes que realizan, encuestas, y filtros.