Con outsourcing, creció el número de empleados sin seguridad social

A partir de que entró en operación el esquema de contratación laboral por medio del "outsourcing" se ha tenido una caída importante del número de trabajadores que cuentan con Seguridad Social, pasando del 76 al 44 por ciento.

Así lo informó el abogado especialista en asuntos fiscales, Gonzalo Castillo Pérez, quien destacó que con este tipo de prácticas los patrones lo único que están propiciando es el empobrecimiento de la clase trabajadora.

"Obvio, la repercusión es a futuro, cuando llegas a tener riesgo de trabajo o requieres de la jubilación y al final de cuentas no se puede acceder a estas prestaciones, esto en detrimento de la clase trabajadora", dijo.

Asimismo, comentó que una de las prácticas recurrentes de los patrones es que los montos con los que afilian a los trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) son los mínimos.

“Esto a veces es consensuado, en algunos casos, con los trabajadores sin embargo ante la urgencia de contar con un empleo se queda con el mínimo de cotización que repercutirá en su calidad de vida y la de sus familiares”.

En este contexto, Castillo Pérez agregó que con base en las reformas que ha realizado el gobierno en la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), se están haciendo investigaciones y estableciendo sanciones que implican incluso cárcel para las empresas que incurran en el delito de no afiliar de manera adecuada a sus trabajadores.