Trabajadores BUAP votarán reforma de jubilaciones para elevar aportaciones

La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) y la Asociación Sindical de Personal Académico (ASPABUAP) pactaron una propuesta de reforma de jubilaciones que plantea elevar gradualmente las aportaciones de sus trabajadores hasta 15 por ciento y establecer el retiro anticipado desde 60 años.

Aunque el convenio se firmó el 5 de octubre de 2026 entre la rectora Lilia Cedillo Ramírez y el secretario general de la ASPABUAP, Carlos Armando Ríos Acevedo, deberá ser autorizado por los trabajadores académicos a quienes se aplica el contrato colectivo de trabajo. Los agremiados votarán el próximo 28 de octubre si aceptan la reforma a su sistema de pensiones y jubilaciones.

Estos cambios se contemplan en la reforma de jubilaciones de la BUAP

La reforma de jubilaciones de la BUAP modifica las aportaciones al fondo de pensiones: la cláusula 76 establece que los trabajadores en activo deberán aportar 15 por ciento de su salario de cotización, mientras la universidad contribuye con otro 15 por ciento.

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De acuerdo con la cláusula séptima transitoria, las cuotas de los trabajadores en transición comenzarán en 4 por ciento sobre el sueldo base en 2026 y aumentarán cada año hasta llegar al 15 por ciento en 2038, mientras que las aportaciones sobre antigüedad, prima vacacional y canasta básica iniciarán en 2027.

El convenio también modifica el cálculo de las pensiones. Para determinar el salario regulador se tomará como referencia el promedio de los salarios de cotización de los últimos 10 años, del que se considerará solo 85 por ciento. Para el personal en transición se usarán los últimos cinco años.

Para nuevas contrataciones la cláusula 73 establece que la jubilación ordinaria requerirá 65 años de edad y al menos 35 años de cotización para una pensión de 100 por ciento del salario regulador, mientras que para acceder a una pensión por edad y antigüedad se necesitarán 65 años y al menos 15 cotizados.

Pero en caso de aceptarse el convenio también permitirá solicitar el retiro anticipado desde los 60 años, siempre que el trabajador tenga al menos 15 años de cotización, aunque implicará una reducción en el monto de la pensión, señala la cláusula 73 Bis. Así quedarían el porcentaje respecto a edad.

• 75 por ciento para quienes se retiren a los 60 años
• 80 por ciento para quienes se retiren a los 61
• 85 por ciento para quienes se retiren a los 62
• 90 por ciento para quienes se retiren a los 63
• 95 por ciento para quienes se retiren a los 64 años.
• 100 por ciento para quienes se retiren a partir de los 65

Para el personal en transición también habrá ajustes, según el año en que adquiera el derecho a jubilarse. La cláusula novena transitoria establece un factor de 96 por ciento para 2026 y 2027, que disminuirá progresivamente hasta llegar a 85 por ciento a partir de 2038.

Reforma de jubilaciones de la BUAP también modifica aguinaldos

Pero la reforma de jubilaciones de la BUAP no solo tocará las aportaciones y la edad para dejar de laborar, también modificará el aguinaldo que reciben. La cláusula 43 establece que los académicos pensionados recibirán 40 días de pensión; para el personal en transición se contempla conservar el pago de 75 días, conforme a las disposiciones transitorias del convenio.

Las modificaciones no afectarán a quienes ya estaban pensionados antes de la entrada en vigor de la reforma de jubilaciones de la BUAP, ni a los trabajadores que ya hubieran reunido los requisitos para jubilarse, quienes conservarán las condiciones vigentes cuando adquirieron ese derecho.

El resto de los trabajadores quedarán sujetos a las nuevas reglas acorde con su fecha de ingreso, antigüedad y régimen aplicable. (JRLM)